經過研究，我們暫時決定，這部分錢拿出四分之一上繳局里，四分之一用來改善小區車庫環境，四分之一用來作為福利發給保安隊，還有四分之一則是我、吳玉玲、馬主任還有財務會計幾人分掉，這樣對各方面都算是有一個交代。

以前的時候，小區物業保安的薪水不過是兩三千元每月，我當班長的時候也只能拿到三千多元，晉級副隊長后還沒發過工資，就算加上各種福利，也絕對不超過五千元，但有了這停車費福利，這個月就能拿到超過三萬元的收入，這個收入比很多高級白領還要高，簡直我是以前不能想象的，而且如果不出意外，以后的收益只會越來越多，一年幾十萬都是有可能的。

如此一來，保安隊的工作變得異常忙碌，每天要花費大量的時間精力去幫業主安排車位，安撫業主的情緒，以及協調一些業主因為車位的位置等問題產生的矛盾爭執。

由于福利的豐厚，就算普通保安，按照這種收益分配方式每月也可以拿到五六千元，這讓整個保安隊都很是興奮，所以盡管現在上崗壓力更大也更辛苦，大家積極性卻很高。

通過收車位費的事情，我也真正切切的體會到了當領導的好處，我不過是區區個副隊長而已，而且還不是編制內的，在這隱性福利的分配上，就要高出其他普通保安很多很多倍。

最讓我羨慕嫉妒恨的是那馬主任，這家伙整天吃喝玩樂，幾乎什么事情都不干，就能每月白白的獲益好幾萬，而且他的灰色收入來源有很多，比如小區綠化、路基的維護，甚至監控的改造他也能明里暗里的插手。

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