最起碼有認認真真辦實事的人存在，大伙每一年的文娛精神食糧，也沒有徹底的斷絕。

可以說靠著這類短視頻，已經為《慶余年》節省了后邊劇宣的許多經費。

像其他的影視劇的廠商，在手底下有人建議要不也有樣學樣的時候，都不用他們自己反駁，底下自己有人清醒的發說道：“你以為是這個套路很高明是嗎？”

這也不是第一回弄了，甚至于給電視劇開短視頻賬號宣傳，老早之前就有的事，但為什么宣傳效果如此強，這可不是拿錢砸的。

如果用錢能有這么好的效果，資本一定會第一時間跟進的。

正因為這樣的效果非金錢所為，所以這些廠商甚至連效仿的心思都沒有。

網民們那是沖著葉桓丘本人來的，他流量巨大，一年到頭露臉的次數還屈指可數，能有這種機會看到他，都不需要花錢找人宣傳，網民和那些媒體營銷號，自己都上趕著報導。

所以每當手底下的建議，效仿華夏光魔公司或者葉桓丘的時候，老板們最真實的想法就是，你先給我變出一個葉桓丘出來，再來談論效仿的問題。

要不然所有的建議，就跟放屁差不多，沒有作用不說，還熏得人睜不開眼。

葉桓丘可以，不代表其他人也行。

一些經紀公司的心思比較活泛，他們盯著這些個視頻看，這里頭的一些生面孔，但凡能夠聯系得上的，他們想盡一切方法，也要得到對方的聯系方式。

如果能夠說服他們簽約到自己公司旗下的話，那就真的是賺大了。

尤其是扮演成年范閑的于哲，他最初還只是個劇團里的實習生，從進入劇團也沒兩年時間。

但是現在的他，時不時的都能收到劇團里的領導發來的祝賀的消息，戲都還沒拍完，就邀請他之后到劇團里參加各種活動之類的。

他只是實習生，并沒有簽署什么正式在編人員的合同，所以現在的劇團就特別怕他跑了似的，反正人家跑了你也沒轍。

以前覺得實習生是麻煩，連一紙合同都不愿意給個保障，現在人家是一步登天了，才想起來跟對方沒有任何的法律協議。

以前還能用所謂的編制合同釣著對方，現在的話可能你求著人家簽合同，那都是沒有可能的事。

大家也別說誰關照誰、提攜誰，他實習來到這個劇團也是分配的，混到現在沒有正式合同，也說明了劇團本身也沒太看重他。

要不是戲曲花旦的這類角色，男演員太少了，他可能連登臺的機會都沒有。

于哲腦袋很清醒，在這些電話轟炸下，他甚至沒有說過半句話，這個行業里大家也都不是什么菜鳥，你要是現在哪怕吐了半個字，那后邊的輿論方面就是各種天馬行空的亂編亂造。

他保持沉默，但又沒有拒絕任何打來的電話，照常的接聽但不給回應，要是對方真破防了，也可以直接錄音，以備反擊的時候，作為呈堂證供。

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