叩叩叩～～

“進來”

楊茹晴走進來，對面座位上是一名年紀四十出頭的男主管。

一般來說公司職稱里經理比主管的等級要大，但隨著現代化的公司內部職位越來越細分，楊茹晴是宣傳策劃的項目經理，但眼前的主管是統合了這片區域所有部門的負責人。

職權自然是高于一般項目經理。

“周主管“

“楊經理來了，請坐……”

主管讓楊茹晴就坐，他手頭上的文件稍作處理之后，放到了旁邊去，他抬頭看著楊茹晴詢問道：“楊經理來宣傳組也挺長一段時間了，我今天找你來是想跟你說一件事，不知道你有沒有興趣換個地方工作？”

“……”楊茹晴一時間不知道該怎么回復了，怎么突然想起要給自己調崗位。

她在宣傳企劃項目上也沒有說拖公司后腿吧！

主管似乎看出她的疑慮，主動解釋道：“楊經理別誤會，不是因為你工作方面的問題才跟你提這件事。你也知道在魔都的影視部門剛剛成立，如今好不容易推出一款佳作，如今魔都那邊的普通職位的人手不缺，但有經驗且工作能力高的人才難找。你在宣傳策劃方面的能力相當不錯，如果加入到影視部門那邊將會是如虎添翼。魔都那邊的影視部門才起步，各方面比起總公司來說差是差了點，但如果這次歷練能把握住，你如今職級是3-2，等影視部門徹底完善后，提到4-1的時間會縮短不少。”

抖快集團內部的有職稱等級的劃分，從最低的1-1到最高級的5-2。

楊茹晴不到三十歲就是3-2，已經是團隊資深領導層，很多人都是三十五歲左右才走到這個位置的，這一次如果到魔都去能夠順利將影視部門的體制完善好，到了4-1就是部門級領導層。

整個公司的女性職員里，能比她升職快的，也只有影視部門的陳貝貝，陳總監了。

她的晉升方式不一樣，跟她比有些不現實。

楊茹晴聽得懂，但她還是不理解，這明顯是肥差事，他們這片區域的部門，算起來也不是公司里業績最好的區域，怎么這樣的好事就分配到這里來了？

而且還能輪到她！

她是一時間被天上掉餡餅的事情給砸得暈暈乎乎的，“周主管，我走了項目組怎么辦？”

“由你們項目組的副經理接管，她正好缺一些經驗。”

調任到魔都去，這件事利大于弊，楊茹晴再三考慮后決定過去，影視部門那邊的宣傳組的組長位置給她空著，在魔都那邊的直系領導只有一位，就是陳貝貝。

影視部門多以商務和宣傳方面為重，她雖然是從總公司離開，但到了魔都，那也屬于“封疆大吏”的一員。

主管也讓她可以挑選一兩個骨干一塊過去，畢竟到了那邊展開工作的話，最好是能有一兩個使得上手的人。

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