他停頓了一下，意味深長地說道：“我相信，分局絕大多數干部職工是希望改變、支持改革的。對于那些確實有情緒、不適應的老同志，我們要耐心做好思想工作，安排好。但對于那些倚老賣老、甚至暗中阻撓改革的人，也絕不能姑息！這一點，請你們務必向下面傳達清楚。”

張友福被說得臉上青一陣白一陣，不敢再反駁，只能點頭稱是。

劉峰在一旁聽著，心里暗暗佩服林衛國的魄力。

他知道，林衛國這是要動真格的了，要從人事這個核心入手，徹底重塑分局的政治生態。

“好了，今天的會就開到這里。”林衛國最后總結，“請兩位科長按照會議要求，抓緊落實。劉局長和我，會密切關注進展情況。散會。”

眾人神色各異地離開會議室。孫明步履輕快，而張友福則腳步沉重。

會后，林衛國把劉峰留了一下。

“劉局，人事調整牽涉面廣，尤其是可能會觸動一些人的利益。運輸安全是分局的生命線，在這期間，你那邊一定要確保絕對平穩，不能出任何亂子。”林衛國叮囑道。

劉峰鄭重地點點頭：“我明白。你放心，生產這一塊我盯死。人事調整是大勢所趨，我支持。有些位置確實該動動了，不然一潭死水，分局沒希望。”

得到劉峰的理解和支持，林衛國心里更踏實了一些。

人事專題會議的精神，如同投入平靜湖面的又一塊巨石，在大同分局內部引發了比技術革新更為深遠和復雜的震蕩。各種猜測、擔憂、期待的情緒在暗流中涌動。

幾天后，林衛國正在審閱馮清整理的后備干部初步名單，辦公室主任老吳敲門進來，臉色有些不太自然。

“林局長，有件事……要向您匯報一下。”老吳的聲音有些遲疑。

“什么事？”林衛國抬起頭。

“是……是關于勞資科張友福科長的。”老吳壓低聲音，“他……他今天上午，托人給我遞了個話，說是……身體不太舒服，想提前病退……”

林衛國眼神微瞇，放下手中的名單。

張友福在這個節骨眼上提出病退？是知難而退，還是以退為進，亦或是某種試探？

他沉吟片刻，對老吳說道：“知道了。張科長是老同志，為分局服務多年，如果身體確實不允許，組織上會按規定妥善安排。你回復他，讓他先安心養病，手續按程序辦。同時，通知孫明科長，勞資科的日常工作，暫時由他代為主持。”

“好的，林局長。”老吳領命而去。

林衛國靠在椅背上，嘴角泛起一絲冷峻的弧度。

人事調整的序幕剛剛拉開，就有人坐不住了。

張友福的“病退”，恐怕僅僅是個開始。接下來的博弈，將會更加錯綜復雜。但他既然走出了這一步，就絕不會回頭。

他倒要看看，這盤人事棋局里，到底還藏著哪些魑魅魍魎。

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