不過，她終于不像沒頭蒼蠅一樣到處亂撞了。

有了目標，實現只是時間問題。

卓妍相信自己一定能做到。

于是，她把早就落灰的員工管理守則拿出來，一條一條地看。

想找出需要改進的地方。

這幾天，她一直在觀察大家伙的工作狀態。

雖然員工管理守則落灰了，可大家伙卻執行得很到位。

從作息時間，到飯食的營養搭配，再到每天的課時，游戲等，方方面面幾乎都挑不出大毛病。

卓妍開始犯難了，要怎么樣才能打造真正的高端孤兒院呢？還得符合年代特色。

她絞盡腦汁想了好幾天，終于有頭緒了。

這些孩子長大后總要離開孤兒院去獨立生活。

想讓他們將來能有個好前程，就必須從小培養，讓他們擁有一技之長。

可每個人的性格，擅長的方向都不一樣，統一教學肯定不現實，必須因材施教。

卓妍立刻召開會議，“我想辦一些興趣小組，讓孩子們根據自己的喜好參與其中。”

“興趣小組？那是什么？”

卓妍原本想說社團的，怕大家聽不懂才改成興趣小組。

可是，好像還是改了個寂寞。

“大家想一想，眼下什么工作最受歡迎？”

“當然是進廠當工人，不僅能吃公糧，還是鐵飯碗，將來退休了子女還能接班。”

“對對對，我也覺得當工人好。”

卓妍有些無語，這些當老師的見識就只有這么一點，何況孩子們？

不過，他們說的也沒錯，普通人家的孩子能進廠當工人已經是最好的選擇了，街坊鄰居都會羨慕，找對象都容易些。

“大家說的非常好。”卓妍先肯定他們的想法，“不過，想當工人是不是得掌握一定技術？比如，鉗工，焊工，廚師，木工，瓦工等，哪一個職位沒有技術都不行。”

“進廠不是都得先當學徒嗎？干個幾年，跟師傅學到本事了，自然就能成為真正的技術工了。”

“對呀，大家伙都是從學徒干起的。”

“你們說的都對。”

卓妍知道，想改變他們的固有思維，不是一蹴而就的事，必須循序漸進。

所以，她再次肯定大家的說法。

“只不過，當學徒得好幾年吧？不但干活多，工資還少。對吧？”

“那倒是，不過，跟師傅學手藝多干點活也是應該的，等真正學會了自然工資就漲上去了。”

“對，當學徒就得有眼力見，多干活。吃得苦中苦，方為人上人嘛。”

“那么，大家有沒有想過，如果從小就開始學習這些技術，長大了是不是就可以直接當師傅了？”

“啊？這怎么可能？”

“對呀，沒有師傅教，怎么學呀？”

卓妍并不在意他們的質疑，而是笑著說，“這就是我今天讓大家來開這個會的目的。

我想在孤兒院開設技術課，感興趣的小朋友都可以去學。

從小開始培養，等他們長大了，就不愁沒辦法養活自己了。”

“院長，誰來當老師啊？”

“對呀，這些，我們可都不會呀。”

“辦法總比困難多，只要我們努力，總會有解決辦法。”

卓妍的自信感染了所有人。

他們已經開始憧憬，若干年后，從孤兒院走出去的全是各個工廠的大師傅。

那么，他們作為老師得多驕傲？

_s