“員工沒合同，考勤沒記錄，工資走私賬，采購沒發票，連個規章制度都沒有，這要是有人想搞事，那一告一個準。”

顧笑撓撓頭：“這不公司才成立嘛。”

“所以從一開始就得按規矩來。”李靜說，“現在公司小，人少，還好說，等以后規模大了，人多了，再想規范就難了，到時候各種問題都會冒出來。”

顧笑沉默了一會兒，她知道李靜說得對。

公司要發展，光靠感情維系是不夠的，必須有規矩，靠制度。

“李姐，那這些事就都麻煩你了。”顧笑說，“你也看到了，我這邊全是搞生產的，行政你全權負責，需要我配合的，我一定配合。”

行政這塊，顧笑雖然自己也能做，但是她明白自己的長處不在坐辦公室。

修煉長春功的她，應該去地里干活，增加農作物的品質和產量。如果天天坐在辦公室，那多浪費啊。

“行。”李靜點頭，“那我擬個計劃，先把最基本的制度建起來。員工合同、考勤、薪酬、社保這些是首要的。”

“另外，辦公流程、采購審批、費用報銷這些也得規范。”

“好，都聽你的。”顧笑說，“需要加人就招，需要花錢就花。”

李靜想了想，說：“目前還不需要加人，我一個人能搞定。”她猶豫了一下，“就是工作量確實增加了。”

顧笑立刻聞弦歌而知雅意。

她連忙道：“李姐，你的基本工資再漲兩千五，以后你不僅是財務，還是辦公室主任，公司行政管理這塊，就交給你了。”

李靜愣了一下，她的本意不是要加薪，只是向老板陳述一下目前自己的工作量，好增加自己在老板心中的份量。

沒想到顧笑就這么爽快地給自己漲薪了，有錢是真給，一點餅都不畫啊。

這老板能處。

李靜心里驀地升起一股豪情，她一把握住顧笑的手說：“老板，我會好好努力的，咱們一起加油，爭取讓公司做大做強，再創輝煌！”

顧笑：

這員工太上進了，讓老板很有壓力呢。

接下來的日子，李靜雷厲風行地開始整頓。

一開始大家都不習慣，覺得同樣的事情多了很多不必要的流程，特別麻煩。

李靜把鄉親們的抱怨都扛下來了，漸漸地，大家也就習慣了。

最讓顧笑頭疼的是采購這一塊。

以前她買東西，都是找鄉親們或是在鎮上買，現在李靜要求盡量有發票，沒發票也要有供應商簽字的收據。

這鄉親們哪里會有收據哦，搞得顧笑買東西還得隨身帶一本收據，自己填完單子，再找鄉親們簽字。

因為這，顧笑都被村里人笑話好多次了。

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