“李部長不用感謝我，你要感謝自己這些年不屈不撓的努力工作，更要感謝你的努力一直被書記看在眼里。

今天要不是書記在常委會上提起，你這次已經是第四次被列為候選人了，就連我都忽略了這一點。

剛才會議結束之后，書記還跟我簡單的交代了幾句。

書記當時是這樣說的，春城同志是一名老黃牛類型的干部，各方面都很優秀，唯一的缺點就是太過圓滑了。

生活中圓滑一些是優點，但是在工作中太過于圓滑就是缺點了，這也是李春城同志一直以來，無法被提撥使用的根本原因。

書記這番話說到了根源啊！不但在你身上體現了出來，在我身上也同樣有著這方面的缺點啊！

書記這是在讓我點撥你的同時，也同樣在點撥我啊！

希望你以后到了新的崗位，要大膽的開展工作，要有銳意進取的工作精神。”

鄒德凱一臉恍然的說道。

聽見鄒德凱說出的這番話，李春城心里忍不住想到，書記看問題還是一如既往的一針見血啊！

組織部的領導層的確有這樣的風氣，做組織工作要權衡方方面面，久而久之就形成老好人的工作做派了。

這樣是避免了得罪人，可卻失去了一個部門的主導性了，所以組織部這些年走出去的干部并不多。

這也是鄒部長和自己這些年原地不動的主要原因，鄒部長作為自己的領導，在這件事兒上自己不好評價，但是自己以后可要改變工作作風了。_c