從張家峪村返回市里的路上，易承澤一句話也沒說，車里的氣氛很壓抑。

西河鎮發生的那一幕，讓他心里很不舒服。

他可以對付何家，也能趕走天鴻資本，但面對那些本該是自己人，卻已經腐化麻木的基層干部，他感到一陣沉重。

這些人，才是安林市發展的一個很大阻礙。

“妙玲。”易承澤的聲音打破了沉默，眼睛依舊看著窗外。

“老板，我在。”陳妙玲立刻回答。

“我需要一份名單。”易承澤慢慢的說，“陽光平臺上線后，所有被群眾投訴超過三次，辦事情超時超過五次，還有滿意度評價連續三個月倒數的單位和個人，都給我整理出來。”

陳妙玲心里一緊，她清楚，老板這次是要動真格的了。

“另外，”易承澤補充說，“你聯系一下方媛，讓她公司的市場調查團隊，用，臉一下就白了。

……

一天之內，從鄉鎮到城區，從窗口單位到后勤部門，十幾個常年混日子、擺架子的老油條，被督查組精準的從各自的崗位上帶走。

消息很快傳遍了整個安林市的公務員系統。

所有人都懵了。

誰都沒想到，新來的易市長，在收拾完外面的資本后，竟然一點預兆都沒有，就對內部的這些問題下了這么重的手。

當天下午，安林市紀委監委的官方網站上，一則《關于對錢偉、李某某等13名干部懶政怠政和不作為亂作為問題的處理通報》被放在了最頂上。

通報里，不但點了名道了姓，還詳細列出了每個人的違紀事實，處理結果也毫不留情：輕的通報批評和扣發績效，重的直接免職和立案調查！

這則通報，在全市干部隊伍中引起了軒然大波。

那些平時習慣了喝茶看報和遲到早退的混子們，第一次真的害怕了。他們發現，那個鐵飯碗，好像…隨時都可能碎掉。