你！

面對李南征裝傻賣呆的詢問“錦繡鄉做錯了什么”，商初夏氣的局部哆嗦。

“李縣。”

韓道德及時跳出來，給商初夏解圍：“我們爭論了這么久，您應該都聽到了吧？”

“嗯，我聽到了。所以才驚訝，錦繡鄉究竟做錯了什么。”

李南征看向了韓道德：“道德同志，在座的各位！先別著急反駁我，聽我給大家說一些數據。”

“好，你說。”

初夏很憤怒自己怎么就這么沒出息，竟然因李南征輕飄飄的一句話，就刺激的局部失控。

她迅速的再次冷靜了下來，端起了保溫杯。

豎起耳朵，冷眼旁觀。

看李南征怎么狡辯！

李南征翻了幾頁小本子。

大會議室內，很快就響起了他的聲音。

“錦繡南嬌現有總員工，5720人。”

“錦繡草莓基地現有工作崗位，三千人左右。”

“錦繡基建隊固定員工兩百人，工程展開時可為社會提供數千、乃至上萬的短期崗位！”

“錦繡運輸現有司機、裝卸工總計350人左右。”

“錦繡包裝廠等集體企業，現有員工三千人左右。”

“現在我們不說其它的微小企業，只說民企錦繡南嬌、集體企業錦繡草莓。”

“錦繡南嬌有1500人在甘丹，現有的3220在錦繡鄉。錦繡草莓三千人，全都在錦繡鄉。”

“在這六千人中，有大約5500人，全都是長青縣戶籍。”

“其中三千人是錦繡鄉本地村民，千人來自荷花鎮，千人來自灰柳鎮。余者來自長青其它鄉鎮。”

李南征說的太清楚了。

除了妝妝那個不識數的，現場所有人都能很快算出，錦繡鄉各企業中的長青縣員工占比，基本在90%以上。

“隨著企業的持續發展，產品快速的升級換代，科技含量的顯著提高。對員工的綜合素質要求，也肯定會相應的提高。”

“我這樣說，沒誰反對吧？”

“錦繡企業要想做強做大，就得持不斷的吸引，綜合素質更高的員工！”

“最最關鍵的是。”

李南征刻意停頓了下，掃視全場。

目光在劉劍斐的臉上，停頓了約有三秒鐘。

劉劍斐——

下意識的縮了下脖子，垂下了眼簾。

李南征這才說：“誰來規定，誰又敢規定！我縣錦繡鄉的各企業，必須得招收本縣的人？什么叫胳膊肘往外拐？就因為錦繡企業以前從灰柳、荷花等鎮曾經大范圍的招工！以后的每次招工，也必須得從這些鄉鎮？如果一次招工沒有在本縣鄉鎮，就成了錯？”

升米恩斗米仇！

特指如果別人在某人困難時，給了他很小的幫助，他會感激你。

可如果給他的幫助太多，讓其形成了依賴，一旦停止幫助，反而會讓人忌恨。

砰！！

當李南征抬手用力拍案，怒聲說出這句話后，現場氣氛一下子凝重了起來。

“我就搞不懂了。”

“當錦繡鄉大大小小上百個企業，都遵紀守法的做生意，繳稅納稅時！包括商書記在內各位，只有為企業保駕護航的義務，卻沒有干涉企業發展的權利。道理如此簡單，各位會不懂？”

“難道以后錦繡各企業走出青山，走出天東乃至走出國門，成了數萬人的大企業后！員工，也得從長青縣招收？”

“還是各位欺負我！不懂錦繡各企業，這次專招萬山縣的工人，是動了各位的利益？”