裴振東氣憤地舉著巴掌，差點沒扇過去：“萬嘉豪，你還是人嗎？！”

“作為晨光集團的副董事長，你的年薪至少在80萬以上，你拿著那么多的錢，干這些缺德的事情，心不會痛嗎？！”

“你懂不懂勞動法？！”

“懂不懂人權？！”

“幸虧這個女工沒死，要是她死了，老子一定讓你抵命！”

萬嘉豪深深的低頭彎腰：“裴書記，我錯了，對不起！真的對不起……”

謝廣坤站出身來，淡淡說道：“裴書記，事情已經這樣，您這會兒罵死他也沒用，咱們還是繼續考察吧，把所有的問題發現之后，認真研究整改，我相信一切都來得及。”

裴振東點著頭，吩咐身邊的姜澤成：“馬上派人送這個女工到醫院，好好治療，好好照顧。”

姜澤成連聲答應。

楊天也沒有反對，帶著眾人繼續對車間進行考察。

嚴格來說，已經不是考察了。

第1個車間就發現這么多的問題，考察已經變成了正兒八經的視察。

直到下午6點，由上級領導和專家組成的工作小組，對晨光集團總部的視察基本結束，發現了很多的問題。

裴振東親自主持，在公司廣場召開了現場會，公司總部班組以上的員工參加了會議。

會議上，相關領導對這次視察發現的問題進行了歸納總結。

裴振東狠狠批評了公司高層的管理方式。

并且下定決心，抽調各部門人員，組成一個調研小組，對全市所有企業進行調查研究，嚴厲禁止同類事情的發生，堅決打擊血汗工廠，保護工人權益。

萬嘉豪等高層管理做了深刻的檢討。

并且承諾從即日起，嚴格按照勞動法的規定進行生產管理。

所有員工包括一線車間的工作時間調整為8個小時，工時費最低為21塊，普通加班25塊，節假日加班30塊。

所有員工每天的工作時間不許超過12個小時。

所有員工每周至少一天的休息日。

所有員工每年免費體檢一次。

新員工只有7天的試用期，試用期之后立即轉正，購買五險一金。

公司投入資金，大力改善各個車間的工作環境等等。

決定出來之后，廣場四周的工人一片歡呼，掌聲雷動。

最后，秦萬里作為世界知名的人工智能專家，闡述了當今世界人工智能發展的潛力和方向，指出了晨光集團的優勢和劣勢，對公司的未來也充滿了信心。

會議結束之后，工人們一擁而上，抑制不住滿心的興奮和激動，把楊天抬起來，拋向空中……

傍晚7點，眾人在考察組下榻的酒店吃飯。