商葉初依憑回憶，建議青憑娛樂不要原創劇本，直接收購小說，再與小怪物影業的人一起合作改編。

2019年，正是小說版權價炒得水漲船高之時，百萬遍地走，千萬滿街遛。季君陶初聽這個建議，還以為商葉初失心瘋了，或者突然中了二十個億的彩票。

直到商葉初詳細解說了一通，季君陶才明白了她的意思。

任何行業，價格最高的都是頭部。腰部和底層，其實分不到那么多油水。

網絡小說自上世紀九十年代以來，發展到如今，也有二十年了。江山代有才人出，年年都有網文因為過時而被淘汰，或者斷更棄坑，或者漸漸冷落，無人問津。同樣，每年的新作品中，也有許多作品門庭冷落，乏人問津。這些腰部和底層作品，其版權售價，是不會像頭部作品那么高的。

喬治·普羅迪將世間所有的故事歸納為36種戲劇模式，所有的故事，不過是這三十六種戲劇模式的變體。是的，有些網文是很過時，隔了許多年一看，顯得異常尷尬、老套。但只要捉住它的核心戲劇模式，然后進行修改、潤色和變體，就能舊酒裝新瓶了。

短劇誕生之初，要的就是爆炸，奪人眼球，抓人心弦。古早網文中許多作品都能做到這些。就算是一些相對平淡的小說，也可以改得沖突密集一些。再搭上時事熱點話題，不愁留不住人。

小怪物影業與青憑娛樂的合作已經正式起航。青憑娛樂的飯桶們（季君陶語）與小怪物影業的奇葩們（季君陶語），共同在狂飆計劃中切磋著，取彼之長，補己之短。

在原本的世界線中，短劇誕生之初，大多做得比較粗糙。有些演員非科班出身，演技尬得嚇人。劇組經費不足，布景簡直比糊弄鬼還糊弄鬼。

商葉初在開會時提到了這點。認為青憑娛樂不應當如此粗制濫造。短劇現在還是一片藍海，第一批下場的青憑娛樂，必然是撈到觀眾最多的一方。可光撈到還不夠，還得留住人。

倘若短劇質感過于廉價、作品過于粗糙、容易復制，那么在新的競爭對手起來之后，這批觀眾很容易就會被吸走。趁著新的競爭對手還沒出現，青憑娛樂應當建立自身的特色，黏住觀眾。

題材細分、劇情設計、內部評級、邀請模式、養成機制、打榜體系、升級體系、社區互動，這些都是可以留住人的點。此外，制作也應當精良一點，這樣，就算競爭對手想模仿，短時間內也難以大批復制同等質量的作品；如果粗制濫造，便很難吸走已經吃過精糧的青憑系觀眾。

此外，青憑娛樂那些數不清的摳腳藝人，也終于有地方上班了。

僧多粥少是娛樂圈常態，每個公司都有大批大批的待業咖。根據一份統計報告顯示，整個2019年，約有65%以上的演員無戲可拍；這65%中，又有六成以上，已經空窗兩年了。青憑娛樂招兵買馬，四處吸納，旗下囤積的待業藝人也一樣讓公司愁白了頭。

如今短劇一出，雖然質量、前景、名氣都是一團迷霧，成本低，片酬也不高，好歹，這些空檔許久的待業藝人能出去工作了。人能工作，狀態就會好一點，總比坐吃山空要強。

還有一個所有人都沒意識到的優勢：青憑娛樂旗下的藝人雖然都是待業咖，但總比沒上過鏡頭的素人要齊整些，演技也更拿得出手一點。比之上一世萌芽時期的短劇，又有了一份優勢。

商葉初的短劇計劃，雖然開得倉促、缺漏良多，暫時也沒顯出什么利潤。但整體看下來，它盤活了青憑娛樂幾乎凝固的中底層藝人群體，讓公司的進步不再是部分人的進步，而成為大多數人的進步。對青憑娛樂的利遠大于弊。

編劇計劃被稱為狂飆計劃，取席卷舊制度、帶來新血之意。而商葉初的短劇計劃，則為舊的群體注入了活水。

有感于此，胡水芝女士在得知此事后，親賜了一幅墨寶。給這個新計劃取名為：

青芽計劃。

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