對于華子建來說，掌控下面這些人是至關重要的，不要看他們都是唯唯諾諾的下級，但似乎他們的能量是很大的，對于他們不喜歡的上級，他們是有很多辦法來對付。

他們可以消極怠工，可以大錯不犯，小錯不斷，也可以故意的誤解你上面領導的指示，雖然了你也可以處理他們，但怎么處理就是個很大的問題了。

如果是一兩個部局長，那好辦的很，但如果是十個，二十個呢，你就不好辦了，你不可能都把人家換了吧。

更重要的是，每一個上來的局長，那也不是吃干飯的，那也是有些能力和后臺的，他就不會輕易的讓你抓住他的什么把柄。

就算你真的抓住了那么一點點的小問題，你也不能就那樣平空的把人家干掉吧，何況一個局長的人事權也未必就在你市長手上，他們可以怕你，那是因為你也是常wei，你也可以在他們提升和調整的時候有些發權。

但他們絕不是完全的怕你，因為你不是柳林市的老大，他們真真怕的應該是韋俊海書記。

對這一點華子建比任何人都要清楚的多，所以他要小心的對付這些人。

這是令華子建很為痛苦的現實，華子建也想完整的掌控他們，但那只是個希望，因為他現在還不是市委書記。

華子建唯一的辦法就是盡快的建立一直屬于自己的部隊，讓自己的指揮棒指到那里，他們就會沖到哪里去，但這是需要一定的時間，一定的機會，這樣的時間也許很漫長，有的市長也許到他下去的那一天都沒辦法去完成的。

尤其是在柳林市這樣的城市，想要越過韋書記，快速，秘密的建立自己的部隊，只怕很難很難啊，這比瞞著老婆積蓄私房錢還要困難，因為韋俊海書記比他更牽掛這些人，比他更早的就建立了自己的部隊。

華子建大概的看了看，不認識的還是又好幾個，這一個是領導的變化快，一個是自己和他們過去也接觸的不多，所以他不得不讓劉副市長坐在旁邊，給他不斷的介紹下面自己不太熟悉的領導。

華子建感覺自己還得慢慢的來，還的不斷的用恩威并施，大棒夾糖果的方式來和他們溝通，要馴服下面坐著的這群人，只怕比馴服老虎還要難，對于老虎，你是可以看出的的生氣，暴跳，兇惡和緊張的，但下面這些人你很難看出什么，他們是永遠的對著你笑，你罵他，他也笑，你整他，他還笑，到了有一天他下死手整你的時候，他還是在笑。

于是，華子建也開始了笑，他和他們對笑，誰看他，他就和誰笑，直到笑的那人心里發毛，也有心里不發毛的，那就是有那么幾個單位的還有點風韻的幾個女領導，他們喜歡看華子建的笑，最后的結果是華子建被人家笑的心里發毛了。在彭秘書長介紹完所有干部后，華子建就做了一個今年的工作報告，也就是個計劃吧，他強調了抓好轉型項目推進工作，沒有大項目，難有大發展，沒有好項目，難有快發展，招商引資上項目仍然是今年工作的重中之重。

華子建還講了抓好城鄉基礎設施開工準備工作，抓好以“一抗三保”為重點的春季農業生產和造林綠化工作，抓好民生保障和社會和諧穩定工作，通過轉型項目實施、基礎設施建設、組織勞務輸出、開發公益崗位等舉措，千方百計增加就業，并積極引導鼓勵創業，認真落實就業創業各項扶助政策措施。

抓好機關干部作風建設，要求單位和個人要戒驕戒躁、再接再厲，鼓足干勁、再創佳績。

在這些工作中，華子建最看重的也就是招商引資上項目，那是一個最簡單，最快捷的出效果，見收益的事，所以他就對這方面講的多了一些。

在華子建的講話中，他不時的看看下面聽眾的表情，他知道很多領導是不喜歡開會的，他也知道自己的講話里還是有很多務虛的口號，他怕下面不大想聽，好在看來大家還是可以忍受，至少在他看來是這樣，沒人打瞌睡，沒人打哈先。

會議還是比較完滿，最后華子建又留了一點時間，讓下面有什么問題的單位可以講講話，到底是接觸不多，也沒有誰愿意節外生枝的沒事找事，所以就在一片熱烈的掌聲中結束了會議，但他留下了兩個局長，一個是規劃局的的老大，一個是建設局的老大。

到了華子建的辦公室，這兩個局長心里是忐忑不安，不知道叫他們做什么，所以進了華子建辦公室還是有點緊張的。