“您瞅瞅我們部門那些小伙子小姑娘，每個人眼底都是紅血絲，黑眼圈重得像熊貓，連吃飯都得扒拉兩口就往崗位上趕，連喘口氣的功夫都沒有。

這時候抽人出來整改，正常的運營排班肯定要全亂套，旅客疏導、航班保障都得受影響。

到時候運營指標一下滑，不光我們部門，整個機場的考核都得受牽連，您看能不能通融通融，把時限放寬到一周？”

他生怕翟洪軍拒絕，話音剛落就趕緊補充：“您放心，我們先咬牙把這波客流高峰扛過去。

等淡季一到，我立馬抽專人集中整改，到時候不光把這些問題全解決，還把常態化監管流程一并完善得明明白白，每個環節都卡得死死的，絕對不打半點折扣。”

翟洪軍語氣沒有半分緩和：“我再跟你強調最后一遍，客流旺季不是安全打折的理由，反而更要把安全弦繃緊！

現在這些隱患就擺在這兒，像定時炸彈一樣，不趕緊整改，萬一哪天真炸了鍋，別說運營指標，整個機場都得停擺，到時候的損失可比什么都大，你承擔得起嗎？”

“可人手是真的不夠啊！就算我們所有人都不休息，也沒法同時顧好運營和整改兩頭啊！”

“人手不夠我來補。

這三天，我跟你們一起上一線，值崗、整改兩頭抓，絕不搞特殊化。時限一分都不能寬，就這么定了。”

幾個年輕的安檢員湊在角落，臉上全是掩不住的疲憊。

“真要命。剛把新的優化分工流程摸熟，好不容易能跟上節奏，現在又要熬夜整改！”

一個年輕小伙語氣里全是怨氣：“天天從早忙到晚，連喝口水的功夫都沒有，我這腰都快直不起來了。翟總這也太較真了吧？純屬折騰人！”

“可不是嘛！

那些問題，看著不都是小事嗎？

比如偶爾檢查快了點，代填個巡檢記錄，短期內哪能那么巧就出事故？

犯得著這么興師動眾嗎？又是重新培訓又是突擊核查的，本來就夠累了，這不是雪上加霜嗎？”

“就是，安全安全，天天把安全掛嘴邊，也不看看我們實際有多難。”

還有人跟著吐槽，“真要是把人逼急了，干活更沒精神，反而更容易出問題。”

這些抱怨聲不大不小，剛好傳遍了整個休息室，不少人都跟著點頭附和，臉上全是疲憊和抵觸。

季寶玉聽到這些抱怨，心里也犯了難。

她知道翟洪軍抓安全沒錯，可也清楚一線員工是真的累，這三天整改的要求確實有點強人所難。

琢磨了半天，季寶玉決定找蘇楠說說情。

畢竟蘇楠既懂安全規范，又清楚一線的實際難處，而且跟翟洪軍關系近，說話有分量，說不定能讓翟洪軍松松口，或者想個折中的辦法，既不耽誤整改，也能讓員工稍微喘口氣。

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