“您瞅瞅我們部門那些小伙子小姑娘,每個人眼底都是紅血絲,黑眼圈重得像熊貓,連吃飯都得扒拉兩口就往崗位上趕,連喘口氣的功夫都沒有。
這時候抽人出來整改,正常的運營排班肯定要全亂套,旅客疏導、航班保障都得受影響。
到時候運營指標一下滑,不光我們部門,整個機場的考核都得受牽連,您看能不能通融通融,把時限放寬到一周?”
他生怕翟洪軍拒絕,話音剛落就趕緊補充:“您放心,我們先咬牙把這波客流高峰扛過去。
等淡季一到,我立馬抽專人集中整改,到時候不光把這些問題全解決,還把常態化監管流程一并完善得明明白白,每個環節都卡得死死的,絕對不打半點折扣。”
翟洪軍語氣沒有半分緩和:“我再跟你強調最后一遍,客流旺季不是安全打折的理由,反而更要把安全弦繃緊!
現在這些隱患就擺在這兒,像定時炸彈一樣,不趕緊整改,萬一哪天真炸了鍋,別說運營指標,整個機場都得停擺,到時候的損失可比什么都大,你承擔得起嗎?”
“可人手是真的不夠啊!就算我們所有人都不休息,也沒法同時顧好運營和整改兩頭啊!”
“人手不夠我來補。
這三天,我跟你們一起上一線,值崗、整改兩頭抓,絕不搞特殊化。時限一分都不能寬,就這么定了。”
幾個年輕的安檢員湊在角落,臉上全是掩不住的疲憊。
“真要命。剛把新的優化分工流程摸熟,好不容易能跟上節奏,現在又要熬夜整改!”
一個年輕小伙語氣里全是怨氣:“天天從早忙到晚,連喝口水的功夫都沒有,我這腰都快直不起來了。翟總這也太較真了吧?純屬折騰人!”
“可不是嘛!
那些問題,看著不都是小事嗎?
比如偶爾檢查快了點,代填個巡檢記錄,短期內哪能那么巧就出事故?
犯得著這么興師動眾嗎?又是重新培訓又是突擊核查的,本來就夠累了,這不是雪上加霜嗎?”
“就是,安全安全,天天把安全掛嘴邊,也不看看我們實際有多難。”
還有人跟著吐槽,“真要是把人逼急了,干活更沒精神,反而更容易出問題。”
這些抱怨聲不大不小,剛好傳遍了整個休息室,不少人都跟著點頭附和,臉上全是疲憊和抵觸。
季寶玉聽到這些抱怨,心里也犯了難。
她知道翟洪軍抓安全沒錯,可也清楚一線員工是真的累,這三天整改的要求確實有點強人所難。
琢磨了半天,季寶玉決定找蘇楠說說情。
畢竟蘇楠既懂安全規范,又清楚一線的實際難處,而且跟翟洪軍關系近,說話有分量,說不定能讓翟洪軍松松口,或者想個折中的辦法,既不耽誤整改,也能讓員工稍微喘口氣。
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