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        第204章 精神獎勵是激厲的主要形式

        “處長,聽說您將這批物資都鎖進保衛處的小倉庫了?”

        張軍用一種不敢相信的眼神看著他。

        他相信,沈承良應該會看得懂他這個眼神。

        然而,沈承良貌似恍然大悟的說道。

        “哦,對對對。”

        “張軍同志,你看看我,年紀大了,把這個事都給忘了。”

        他說著話的功夫就站了起來,繞過辦公桌,來到了張軍的面前,用力的拍了拍他的肩膀,接著又當胸重重的捶了張軍一拳。

        然后,很滿意的說道。

        “嗯,小伙子不錯,人挺精神,也結實……”

        張軍有些發懵,直勾勾的看著他,感覺有些跑題了。

        他是這個意思嗎?

        對,張軍也知道,拉來的物資要交公,但總得傾斜點吧?

        現在對他評頭論足的是幾個意思?

        說出花來,也沒有多給點物資來得實在啊。

        沈承良似乎看懂了他的心思,只是微微一笑。

        “張軍同志,我沒看錯你,這次干的不錯。”

        接著,換上了一副愁容不展的表情。

        “你是不知道啊,這馬上就要過中秋節了,接著就要過冬了,這過節的福利,入冬的棉衣都還沒有著落,我們保衛處有二百多號人,怎么辦?”

        “都是拖家帶口的,大家都不容易,我這個做處長不能不管吧,我這心里急啊,急得都吃不下飯,睡不著覺。”

        張軍直直的看著他,眨巴眨巴眼睛。

        總感覺這段話有點耳熟。

        他突然想起來了,這不就是他跟楊衛國要物資時說的話嗎?

        可是,他是穿越者啊,喜歡看年代文。

        根據不少年代文中的官場描寫,就有類似的劇情。

        那個年代的干部,都比較含蓄,也自持身份,就算是想要物資,也不會直接說出口,所以就會繞著圈子強調客觀困難和實際難處的說上這么一段話。

        領導干部什么也沒說,更沒有提要物資的事,但是有求于他的單位領導就會聞弦歌而知雅意。

        張軍當時只是模仿,沒想到,現在看到原創了。

        看著眼前一副憂國憂民表情的沈承良,他的心都涼了半截。

        熟讀年代文的他,自然知道,沈承良在訴說完困難后,就是對他的肯定,表場,勉勵,情緒價值直接給你拉到滿格,讓你跟打了雞血似的,激動滿滿,感動滿滿。

        果然,沈承良的話鋒一轉。

        “張軍同志,你給處里立下了大功,同志們都是看在眼里的,大家也不會埋沒了你的功勞。”

        “這樣,我考慮了一下,你雖然入職時間短,但實實在在的干出了成績,今年保衛處的這個先進個人,我打算評你,相信保衛處委員會不會有什么問題的,可以全票通過。”

        “呃……”

        張軍的眼皮跳了跳。

        “有什么想法你就說嘛,張軍同志,我們委員會的人就是要知無不,無不盡嘛。”

        “還有,你可不要小看了這個先進個人,這可是要上報武裝部的,這不僅僅是一種榮譽,更是武裝部對你工作的一種肯定。”

        “處長,先進個人應該也有獎勵吧?”

        張軍下意識脫口而出。

        沈承良愣了一下。

        認真的打量了張軍一眼。

        他還真沒見過,有人主動要獎勵的。

        主要是這個年代的風氣就是這樣,精神獎勵是激勵的主要形式。

        強調榮譽和思想覺悟,頒發榮譽稱號,比如”勞動模范”、“先進個人”、“五好職工”、“紅旗手”等。

        還有全國性的榮譽,如“全國勞動模范”,這個榮譽含金量很高,相當于個人職業榮譽的巔峰。

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          2. 长谷川美红