山海臻品系列一經推出，立刻在高端市場引起了轟動！雖然價格昂貴，但其無可挑剔的品質和深厚的文化內涵，依然吸引了眾多追求極致體驗的消費者。這不僅帶來了豐厚的利潤，更重要的是，將山海情的品牌形象提升到了一個全新的高度，使其成為了優質、稀缺、可信賴的代名詞。

品牌的升華，反過來又促進了聯合公司常規產品的銷售。許多消費者因為認可山海臻品山海情的常規系列也充滿了信任，帶動了冷凍海產、鹿肉、普通干菇等產品的銷量穩步增長。

然而，在光鮮的背后，張西龍也面臨著新的管理挑戰。

聯合公司的攤子越來越大，涉及產業和人員越來越多，內部管理和利益分配的復雜性日益凸顯。雖然制定了章程，但在具體執行中，仍難免會出現一些摩擦和不同聲音。

比如，在聯合捕撈隊的收益分配上，有些裝備好、出力多的船主覺得自己的分配比例偏低；在榛蘑收購上，柳條溝的村民對公司的篩選標準有時會產生異議，覺得過于嚴格……

這些問題看似不大，但如果處理不好，就會影響團結，削弱合力。

張西龍沒有回避這些矛盾。他定期召開股東代表擴大會議，邀請各村代表、合作社社員、船主代表等參加，開門納諫，讓大家把問題和想法都擺在桌面上。

咱們公司能走到今天，靠的就是大家同心同德。張西龍在會議上坦誠布公，有問題不怕，說出來，咱們一起商量著解決。章程是死的，人是活的，只要是為了公司好，為了大伙兒都能多得實惠，咱們就可以調整，可以完善。

他成立了由各方代表組成的議事小組，負責收集意見、調研討論，提出解決方案供股東大會決策。這種民主協商、透明管理的方式，雖然效率稍低，但卻最大程度地保障了公平，凝聚了人心。

深秋的一天，張西龍難得清閑，帶著小海洋來到海邊，進行了一次真正的教學。

退潮后的沙灘上，留下了大海的饋贈。張西龍手把手地教兒子辨認各種痕跡：

海洋，你看，這個小孔旁邊有堆細沙，像不像個小火山？這里面八成有（蛤蜊的一種）。

爸，那這個長長的印子呢？

那是海腸子爬過的痕跡，這東西可鮮了……

哇！我挖到一個大蛤蜊！

父子倆的笑聲在海灘上回蕩。張西龍看著兒子興奮的小臉，心中充滿了柔軟的溫情。他意識到，自己奮斗的一切，不就是為了讓下一代能在這片美麗的山海間，更快樂、更富足地生活嗎？

夕陽西下，張西龍牽著兒子的小手，提著半桶戰利品，走在回家的路上。他的身影在夕陽下拉得很長，顯得堅定而沉穩。前方，或許還有風浪，還有挑戰，但他內心無比充實與平靜。因為他知道，自己扎根于這片深情的山海，背負著眾多鄉親的期望，手握著自己創造的山海情品牌，他的航船，必將穿越任何風浪，駛向更加輝煌的明天！

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