該來的總是要來的。

盡管海川方面緊鑼密鼓地為海川開發區的階段驗收做了大量準備，但新來的領導人還是不滿意。

開發區欠缺的地方太多了，很多東西就是外行人也能一眼就看出不足。

但是沒辦法，條件就是這樣，暫時完善不了。

為了能順利通過驗收，給驗收組留下良好的印象，新領導責成吳以仁再次召開調度會，臨陣磨槍。

郝剛列席了會議，這是吳以仁親自點名的，很多工作人員不理解為什么要找一個小孩子過來。

但由于是吳以仁的命令，倒也無人反駁。

“這次驗收不僅關系海川的發展，而且關系國家以后的政策，我們能不能向上級交出一份高分的答卷，這不僅是給我們海川開發區自己爭榮譽，也是在給全國人民謀利益，所以無論怎么重視都不為過。”

吳以仁上來就給調度會定了調子。

“袁書記對這次驗收要求很高，不少同志原來一直認為我們做得已經不錯了，這種認識需要改一改，精益求精嘛。今天的調度會上大家主要是查找問題和提出改進意見，廢話就不要說了，直奔主題。哪些地方還不足，哪些還能改，大家分別說一下。”

吳以仁今天很務實，簡意賅地圍繞著核心問題就開始了工作。

“接待方面先說。”

一個風姿綽約的少婦應聲回答：“我匯報一下接待準備工作……”

接待要重視，畢竟來的人都不是一般身份，安保、飲食、住宿什么的都要滿足相應的級別要求。

同時這也是最簡單的，一切有章可循，依例行事即可。

吳以仁把這項工作放在前頭，也是想減少點壓力，增加點士氣。

少婦把工作安排得很全面，也很具體，吳以仁點點頭揭過了這個話題。

開門紅。

少婦眉角眼梢壓抑不住喜氣，欣欣然坐直了腰身，接待工作順利過關讓參會的各部門多了點信心。

“規劃方面，鄒主任說一下。”

郝剛豎起了耳朵，這個是他關心的。

一個中年人回答道：“規劃工作主要由市規劃院、海川開發區和士林集團共同負責，由我牽頭。我先把情況匯報一下，沒說清楚的地方由士林集團補充。”

吳以仁點點頭。

“海川開發區的規劃分為兩個層面，一個是針對目前現有的開發區進行合理布局與開發，完善相關設施和生產生活條件。另一個層面是針對海川未來十年到三十年的發展，宏觀設計規劃將來更專業性的高新經濟區。”

下面一片竊竊私語聲，盡管不是第一次聽到這個消息，可每次聽到后，總有不同的反饋聲音。

郝剛觀察了一下，從表情上看，一半對一半。

年輕的一半支持多，年老的一半否定多。

郝剛嘆口氣，干部年輕化真的是一件有利于改革發展的好事，這個規劃要是放在薛一科他們眼里，準保舉雙手贊同。

但在座的老干部真不少，老成持重是優點，但故步自封也確實討厭。

郝剛靜靜地坐著，沒有說話。

負責規劃的中年人滔滔不絕地把規劃工作進行了匯報，偶爾冒出幾個新名詞聽得在座眾人一愣一愣的。

“等等，鄒主任，這個可持續發展是什么意思？”

一個頭頂已經禿了一大塊的干部急躁地詢問。

“哦，這個呀，你種過西瓜嗎？”

禿頂男人搖搖頭：“沒種過。”

“沒種過也沒關系，我這比喻你聽得懂。”

下面一片哈哈的笑聲。

“老百姓種西瓜講究不重茬，今年種過的西瓜地，明后年就不能再種啦。”