換好了衣服出來的黃春蕾一亮相，就引起了店內姑娘們一連串的恭維聲，這身搭配太好看。

素雅中帶著點反叛，太適合黃春蕾的氣質了。

自己也感覺滿意的黃春蕾就賴上了郝剛，跟著郝剛嘰嘰喳喳地討論衣服搭配的經驗。

郝剛只是無心為之，哪有時間跟個小女人胡侃，直到黃春蕾透露出自己的職業、專業和理想，才讓郝剛熱切起來。

這時候的黃春蕾讓郝剛分外眼饞。

郝剛一直惋惜沒有合適的金融方面的人才，好多的機會都不能用來賺錢，聽到黃春蕾絮絮叨叨中暴露的許多信息，就留意上了。

郝剛刻意恭維著黃春蕾，用不要花錢的奉承獲得黃小姐極大的好感。

比如：你這么漂亮不去拍電影可惜了；

比如：我們興趣相投啊，真是相見恨晚。

忽悠涉世未深的女孩子，郝剛有經驗。

第二次相見，是在稅務機關。

郝剛陪著李波去稅務局辦事，恰好又遇見無所事事的黃春蕾，郝剛很驚訝地問道：“你怎么那么清閑？”

黃春蕾給了郝剛一個很凡爾賽的回答：“一天的事半小時做完，懶得去裝模作樣，所以就該吃吃該玩玩。”

黃春蕾覺得在稅務局上班就是在覺得浪費生命，對于她來說更希望能有個挑戰性的工作和環境讓她盡情施展，可家庭和社會環境不容許她作為一個異端出現。

黃春蕾一邊給郝剛辦理業務一邊向郝剛抱怨：“聽說馬上允許停薪留職了，我要跑去海南看看。”

郝剛很認可黃春蕾的業務能力，一直盤算把她拉過來做自己的財務總監。

葉金作為士林集團的老總，搭建起了還算完善的世林集團的管理體系，但在郝剛眼里還是草臺班子。

黃春蕾過來可以幫自己在財務方面組織士林集團的會計核算和監控士林集團的業務數據，還可以進行企業運行數據分析。

葉金和牛汣安排的人雖然也能做，但與郝剛的要求還是有差距。

現在有幾人能知道大數據分析的，郝剛覺得還是自己安排的人能更放心地教給一些東西。

當然黃春蕾如果能拉過來，目前最主要的工作還是先去布局完成自己的一些暗線。

黃春蕾從稅務局走出來的最大阻力來自于家庭，一家都是公家人的黃家不會放任黃春蕾丟掉金飯碗的，突破口只能在張恩樹這邊。

雖然不姓黃，但作為黃家的最大靠山，張恩樹在黃家還是很有話語權的。

如果張恩樹同意，那黃春蕾停薪留職到郝剛這邊基本就不成問題了。

張恩樹沒有立刻答應，畢竟不是自己女兒，隔著一層還是有顧忌的，但也沒回絕，只是說：“我問問看。”

郝剛心下大定，什么問問看，你發話了黃家誰敢不同意。

既然提到黃春蕾停薪留職的事，郝剛順便就把李青和兩個師弟的事提了出來。

一客不煩二主，還是厚著臉皮請張恩樹幫忙解決李青的問題。

停薪留職這個說法國家幾年前就提了出來，但反反復復、忽冷忽熱弄得很多人很忐忑。

按照郝剛想，搞什么停薪留職，李青直接出來干就是了，這年代有本事的人怎么干都壞不了。

但李青他們沒這眼光啊，都在等政策的消息。

瞻前顧后、猶猶豫豫，是人的本能。

聽說清江已經就科技人員停薪留職這方面的問題正在拿正式的文件，郝剛目前也沒什么合適的辦法，只能通過海川官方向清江農大借人，能拖多久就拖多久。

反正最遲到年底，一定會有文件出來的。

.b