與此同時，中影公司那間象征著行業最高權力與地位的辦公室里，韓三平正揉著發脹的眉心。

他剛從電影局的年終會議上回來，眉宇間還凝著一絲揮之不去的凝重。

會議上，童局長起初面色和藹，贊許了近一年來中影在電影市場中起到的引領作用，為整個電影大盤的壯大、行業的欣欣向榮立下了汗-->>馬功勞。

可話鋒一轉，一句意味深長的話讓韓三平瞬間如坐針氈，窘迫不已：“說到大投資影片，確實是提升中國電影水平、探索行業上限、開闊市場的重要法寶。”

“但還是要認清楚風險，不能不顧制作團隊的實際能力，盲目冒險投入……”

韓三平緩緩睜開眼，目光落在辦公桌中央擺放的紅旗上，腦海中不由自主地浮現出今年中影也是他栽了最大跟頭的項目《赤壁》。

他的面色驟然陰沉下來，額頭的青筋微微凸起，隱有怒意翻騰。

童局長這番敲打，他怎會不懂其中深意？

既是對今年重頭戲《赤壁》未能達到預期、讓上級大失所望。

更是對這個項目制作團隊在過程中暴露的一系列小聰明、小心思的明確不滿

態度好的話，上面可以承受損失，畢竟內地缺少這樣的大導演操盤頂級項目。

這就是為什么對港臺導演那么縱容的緣故。

既是學習他們的商業化制作經驗和流程，也是內地缺少這樣的人才。

對于項目制作過程中飽私囊。

上面也就睜一只眼閉一只眼。

畢竟現在市場需要他們。

但是《赤壁》項目，暴露的問題，已經超過了上面忍受的極限。

將內地有史以來最大的項目和資源協調，這位好萊塢回來的導演，竟然當做港臺影視團隊主導兩岸三地話語權的契機。

從幕后的制作決策，到幕前的媒體采訪、形象宣傳，硬生生把內地團隊排除得干干凈凈，仿佛這只是港臺影視圈的內部成果。

在港臺地區的獎項公開會議上，這位導演竟毫不掩飾自己的心思，公然提出要讓內地的影視制作人和從業人員，徹底為港臺團隊服務，從創作到宣傳就把內地徹底排除在外。

直接囂張的說出了一系列計劃，把這種內地出錢、港臺主導的模式復制到所有大項目中。

從讓內地演員給港臺新人作配開始，借著內地明星的國民度為新人抬咖，《赤壁》里讓港臺模特擔綱女一、內地頂級明星配角的操作，不過是計劃的第一步。

之后用金像獎、金馬獎的提名和獎項當籌碼，誘逼內地演員乖乖配合，不搶番位、主動捧人就能拿獎，稍有反抗就聯合抵制。

再借著政策紅利，把港臺從業者塞滿內地項目的技術與管理崗位，搶占發行渠道和院線資源

一步步培養觀眾對港臺出品的迷信，最終實現對華語影視市場、獎項標準的全面掌控。

這群人哪里是來交流經驗的，分明是想借內地的資源，端掉內地影視圈的根基。

想到這里，韓三平不由得氣笑了，笑容中滿是不屑。

在他看來，這位大導演的算盤簡直異想天開，幼稚得可笑。

之前對他們這群港臺從業者的縱容，不過是因為內地影視圈尚缺操盤大項目的成熟人才，需要借他們的經驗過渡罷了。

真以為離了他們，內地影視就玩不轉了？

他原本沒怎么把這些小九九放在心上，卻沒想到事情竟傳到了上面耳朵里，還引來了童局長的當面敲打。

“看來，中影以后是得調整態度了，不能再這么無底線縱容他們。”

“核心還是要抓緊培養內地自己的人才，尤其是導演這塊，必須得有不斷能扛事的新人頂上來。”

韓三平靠在椅背上想起一個多月前，老田特意給自己推薦的那個學生，當即拿起桌上的紅色電話，撥通了一個號碼，簡短說了了幾句便掛了機。

沒過多久，辦公室的敲門聲響起。

“進！”

門被推開，一個戴著眼鏡、頂著光頭的中年男人走了進來，約莫四五十歲的年紀。

正是上個月受他指派，去青影廠觀看那部新人影片的院線渠道負責人趙海成。

韓三平指了指對面的座椅，開門見山問道：“上個月你去看的老田學生拍的那部片子，感覺怎么樣？”

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