417章

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后天就是元旦，五個人從國安部出來后，就找相關人士花高價，弄了五張明天去鵬城的機票。

今天幾個人終于有了一點輕閑的時間。

機票訂好后，幾個人開著車回到燕京揚帆大酒樓下，坐電梯到頂樓的別墅。

幾個人換了便裝，又下樓回到車上，開著車去揚帆公司下屬的商貿中心的超市購物，順便看一下公司中下層負責人的管理水平及營業員的服務態度。

中午飯后，吳尚榮將郭正陽叫來，把上午他們幾個購物時，發現的一些問題向他提了一下，讓他通知那些經理和主管們，該整改的要及時整改，整改后都不改正服務態度的人直接開除，不再給改正機會。

同時提醒郭正陽，具體的事，助理們能辦的，盡量交給他們。

他自己是管全面的，要隨時到基層去了解情況，出現問題及時解決。

下午，幾個人又去華投行在燕京的幾個營業廳看一下工作人員的服務態度。

最后，又去了分行辦公大廈，向分行的幾位負責人了解今年燕京分行的資金收回和貸出的情況。

吳尚榮為分行投供了一份名單，上面有哪些人的私人企業可以袋資金，哪些人是貸了款就不想還的老賴。

這些人無論把他看好的投資項目吹得有多好，一分錢都不準貸。

下午，吳尚榮請分行的全體管理人員在揚帆大酒店吃飯。

晚飯后，幾個人散了步回來，回到家里看電視時，胡若霞和皇甫雪問了吳尚榮一個一直沒有想通的問題。

就是蛙人特戰隊與hb特戰隊對抗賽時，除了射擊外，明明場場都可以獲勝，偏偏要讓著他們，故意弄成平手，直到打到最后的決勝局。

吳尚榮解釋說，這次華夏國海軍蛙人特戰大隊與hb特戰隊的對抗賽，其實華夏高層都本著息事寧人的原則，給米國那個世界

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工人差五年退休的，全部退修。

不能退修的按工齡長短，買斷下崗，等待再就業。

要想再就業的就參加業務培訓，合格了的再到重組的新廠上班。

工資在原來平均工資基礎上上浮百分之二十，干得好的業務能手有季度獎和年終獎。

該新進的零件及生產線，派專人在歐陸高價購買，咱不怕他錢貴，就怕他不買。

但管理團隊，你和正副部長得親自把關，把那些官腔嚴重的外行領導全部下了，提一批董業務的總工程師、副總工程師到領導崗位主管業務。

一句話，錢我出，技術我出，人國家出，廠建起來后，盈利了國家百分之七十甚至更多，我最多占百分之三十。

石杰昌反問了一句，你是說技術也由你出嗎？