一回到公司，林深就受到了高層熟人們的熱情關心，老板辦公室的會客區桌子上一下就堆了不少慰問品。

林深也沒說什么不用之類的，真說了該有人多想了。

左右也就是那些下級慰問領導的客套的禮品盒。

到時候換個包裝，還可以給客戶送禮。

也算物盡其用了。

也沒有都送出去，芳芳小助理給她帶了一個鐵皮石斛的盆栽，不大，也就一顆柚子大小，陶瓷盆的，上面印著牡丹花開的形狀，本來應該很艷俗的東西看上去居然還有點清新。

“這鐵皮石斛啊，增加抵抗力的，林董您喜歡喝白開水，可以三不五時的揪一段扔進水里泡著，喝著營養，而且還沒什么怪味兒。”

“自己養的沒有施肥，也健康。”

林深倒沒想這么多，就是覺得還挺好看。

于是就放在辦公室陽臺養著了。

上午，她簡單召集管理層開了個短會，了解了一下這幾天公司的整體情況。

會議結束后，人事主管跟著來到辦公室，向她匯報：“林總，今天下午安排了幾場面試，主要是針對

cto（首席技術官）

的崗位。”

其他的人事任命盧艷霞自己就可以拍板，但是c字頭的就不行了。

公司規模越來越大，技術架構和數據安全也愈發重要。

原本技術方面是由周海川一人兼顧了

cio（首席信息官）和

cto

的職責，但現在顯然已經無法負荷。

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早在今年年初，公司就已經啟動了招聘計劃，國內外的人才，無論是初出茅廬的新銳還是經驗豐富的資深人士，都面試了不少，但始終沒找到特別合適的人選。

人事主管接著介紹道：“今天下午的這位候選人，我和艷霞姐三天前已經見過了”

“小伙子挺年輕，比海川還小呢，對了，就比林總您大了一歲。”

“這人是李家坡國立大學畢業的金融計算機雙博士，非常年輕，但履歷堪稱驚艷，在圈內被認為是天才級的人物。”

“從考入大學開始，就深度接觸并參與到相關的實際項目中，基本上可以說是讀了多少年書，就積累了多少年的實戰經驗。在校期間的成績和項目成果都非常突出。”

林深聽了，手指在辦公桌上輕輕點了點。

年輕的天才年輕的天才？

年輕點好啊……年輕就代表著有精力，有創造力，思想不古板，更容易接受并且適應接下來的的飛速發展的時代浪潮……

但也往往伴隨著經驗不足或者心高氣傲的風險。

不過這都是小事。

張口閉口就你們年輕人的老古董，她還討厭呢。

既然能被推薦來面試，還被人事處給出了這么高的評價，必然有其過人之處。

“資料放我這里吧，”林深對人事主管說，“我先看看再說，下午人到了，你直接叫芳芳把人帶過來就行。”

人事主管點點頭，“好的，林董。”

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