“今天是半導體協會的會場，褚清越來參會，當然是因為她母親那邊的沈家，在春電有地位。”

“今天是半導體協會的會場，褚清越來參會，當然是因為她母親那邊的沈家，在春電有地位。”

“但是沈家的主要資產，并不在沈夫人手里。”

“沈夫人沒有兒子，你懂吧？拓奧礦業那邊有個年輕人，嗯，也姓褚，據說已被當作接斑人培養。”

“褚清越看起來像是靠出身，做派也很講究，實際上自身沒有太大的硬實力。”

胡大鴻恍然點頭道：“原來如此。”

褚清越在晚宴上的表現非常自然，根本看不出絲毫端倪！她的話不多，甚至十分低調，可因為出眾的相貌身材，實際上很受人關注。只要她有一點不尋常的地方，都可能被人看出蹊蹺。但就是秦亮也沒發現，她有哪里不對。

她像剛認識秦亮一樣，還不熟悉，帶著客氣，只是比較認同他的論罷了。

秦亮在會場上給了褚清越名片，但她還沒有給秦亮聯系方式。

因此秦亮無法直接給她打電話，他也沒有急著通過茹老師聯系。

主要是秦亮自己每天也有事，兩邊的公司他暫時都要管，還要陪伴十來個大美女交談。他發現褚清越的處境挺好，加上剛認識就出了點意外，現在急也急不來。

兩個公司的事，秦亮已經盡力簡化，并不怎么管具體的事務。但只是過問、以及了解總體性的情況，也要花費不少時間。

此時周蒙剛走，司徒翊等人又到了董事長辦公室里，談論了一會數據儲存和同步服務。

新星電腦已有在線數據儲存的業務，司徒翊是想打通電腦、手機的數據同步，將新星的各種電子設備數據，都同步在一起。

秦亮雖然不太懂技術，但他不用管怎么去實現，只是提出自己的建議。

“想法很好，大方向是對的，我們可以盡快開始云服務的項目。”

“但是實裝要謹慎，新星1手機暫時不要用了，剩下的時間太短。等以后項目成熟，驗證之后再推向用戶端。”

秦亮的建議有時候不夠專業，但高層都很重視他的看法。

主要是這種很明確的“建議”，實際上也是一種主動背鍋行為！

董事長都說得那么清楚了，大家只要按照他說的做，無論出沒出問題，責任都能立刻少一大半。

當然秦亮也不是每次都拿主意。有些事他確實不太懂，那就讓司徒翊等人自己決定，或者開會討論。

但無論如何，大方向上的問題，秦亮基本都能明確表態。

有了88%控股比例的董事長兜底責任，公司的效率確實很高。

否則光是在決策層面，很多事情就會逡巡不前。大家都無法預料結果，抱著試錯的心態去干，能快起來就奇怪了。

就像那邊巨閃團隊開展的開放系統項目，要不是秦亮直接拍板，現在肯定都還沒有開始！

畢竟巨閃團隊自己人的判斷，都是業務很難展開，找不到盈利點，他們愿意在老板面前保證什么？更不會積極去推進項目。

不過這種事，只有秦亮感覺毫無壓力。

畢竟承受太多決策壓力的話，一般人都受不了，需要有人分擔。而且拍腦門的決策，后果也很嚴重。

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