馬毅哲醞釀半天道：“副總經理，一般是從中層里產生。總部部門負責人可以，子公司經理也行，按照以往慣例，大部分是從子公司中產生的。不僅要懂業務懂技術，還要懂管理懂創新。”

“華誠和華信就不說了，他們本身就在班子里，高配總經理，再下來就輪到華西制藥華遠制造等，還有駐外辦事處都在挑選的范圍內。”

“思來想去，不能光考慮我這邊的人，也得兼顧統籌，我覺得毛德明很合適。他在子公司干過，又是黨委委員，能力和水平都沒得說，黨辦主任接任副總經理，沒人敢說什么。”

這段時間以來，喬巖基本摸清了華通集團的派別，大l分四派。首當其沖的就是以馬毅哲為首的總經理派，后面的追隨者有副總經理吳曉祥和邵進，總經理助理王琳，行政辦主任徐志瀚，以及華遠制造等幾個重要子公司負責人。

其次是以侯立勇為首的書記派，后面跟著的有總規劃師耿小菊，董事田振群，黨辦主任毛德明等。這部分人基本上是原黨委書記王泊清提拔上來的，換句話說，背后真正站著的人是王泊清。

再次是第一副總經理溫江海，他身后跟著財務總監徐寧，以及華誠煤焦、華鼎地產、華亞地產、華匯文旅等一批有實力的子公司負責人。

最后是紀檢組長王培東。此人嚴格地說是省紀委的人，手續不在華通集團，屬于外來派別，身后也有一批追隨者，至今還摸不清有哪些人。

當然，總部各部門負責人也分散在這些派別里。比起地方，企業的割裂感很明顯，是誰的人一眼就能看出來。人本來就是情感復雜的動物，一個家庭里還分著誰和誰走得近，更別說沒有血緣關系的一群人。他們以利益結盟，各派之間表面看著一團和氣，暗地里爭得你死我活。

這四個派系里，要說哪一派比較正，天下烏鴉一般黑，都不差上下。現在看來，喬巖貌似和侯立勇他們這一派走得比較近，真的如此嗎？

喬巖沒想到的是，馬毅哲居然推薦不屬于自已派系的毛德明，意圖何在？是在試探他，還是在故意制造矛盾？

前段時間，喬巖和華誠煤焦總經理陳家維進行過秘密談話，還以為他們的談話內容會傳出來，沒想到沒聽到任何風聲，說明他遵守了承諾。

新任領導到任后，至少三個月后才會考慮人事，畢竟需要一段時間熟悉了解。馬毅哲現在提出來，不得不讓懷疑他的動機。

喬巖若有所思問道：“毛德明找過你嗎？”

馬毅哲連忙道：“沒，沒有，我只是從大局出發，應該考慮為華通讓過突出貢獻的人。”

“哦，毛德明讓過什么貢獻？”

“這……這些年他兢兢業業，任勞任怨，各項工作都得到上上下下的認可和肯定。”