剛到家門口,喬巖接到韓振東的電話,約他到悅心茶樓見面。別人的面子可以不給,但這個面子還是要給的。

倆人接觸時間不長,喬巖打心眼里尊敬他。此人閱歷豐富,能力較強,處理事情沉著冷靜,考慮問題全面周到,統籌協調運籌帷幄,性格低調內斂,做事果敢篤定,在金安縣一把手當中,算得上有水平有能力之人。

此次人事調整,免去他發改局局長職務,調到縣委辦。在外人眼里,這是給別人騰位置,棄之不用,但喬巖不怎么認為。丁光耀這是在歷練考驗他,將來大有用處。說不定后半年換屆,直接進入副處行列。

如今的金安縣風聲鶴唳,暫避鋒芒何嘗不是更好的選擇。

田文斌是進入職場的師傅,交給他辦案業務,但此人在人際關系,統籌協調方面稍微弱一些。而韓振東不同,少寡語,說話有一定分量；級別不高,在縣里有一定威望。甭說同僚,就連縣領導都敬讓三分。在他身上,早已顯現當更高級別領導的潛質,不過在縣一級,再有能力的人正科已是到頭。要想再上一個臺階,除非有貴人提攜。

所以,喬巖很樂意和這樣的人接觸,對自己成長有極大幫助。

喬巖沒有開車,打了個車過去,以免讓別人看到。在這個特殊時期,他的一舉一動估計有人在盯著,一切還是小心為妙。

到了門口,一個男子帶著他上了二樓,只見韓振東、劉志民、姜文森,還有個不認識的中年男子,幾人個個面色紅潤,酒氣熏天,估計晚上喝得不少。

喬巖進來后,除了韓振東,其余幾人都站起來迎接,福田鎮鎮長姜文森直接讓出位置,讓他和韓振東挨著。不認識的男子主動遞煙端茶,百般獻殷勤。

劉志民拍著男子道：喬主任,給你介紹一下,王衛軍,小莊村一肩挑,書記兼主任,自己人。

一句自己人,說明了一切,喬巖主動伸出手握了握,以笑作應。

今晚這是什么局,喬巖有些看不明白。今晚書記鎮長湊到一起吃飯,還是比較少見的。不過劉志民剛去福田鎮,估計和鎮長的矛盾暫時還沒顯現出來。

劉志民起身特意把門反鎖,坐下來道：喬主任,知道你家里出了事,本來不該打擾的,但事情比較重要,叫你過來商量一下。

劉志民停頓了下,看看韓振東繼續道：你也知道,最近的福田鎮很不太平,接二連三出事,上次事故和我沒關系,但這次肯定跑不了,處分估計是背定了。丁書記對福田鎮的小煤礦深惡痛絕,責成我們研究拿出解決方案,韓主任受命督辦此項工作。請你來,主要是想了解一下,丁書記到底是怎么想的,煩請你指點一二。

聽到這個問題,喬巖想到的不是事情本身,而是丁光耀的用人安排。這件事他從頭到尾都不知情,而是交給韓振東去落實。看來,丁用人是各有側重。

丁光耀雖沒說過,但通過平時的語和部署中能猜個大概。淘汰落后產能,關閉非法煤礦,進行資源結構化重塑,打造全新的發展模式,這就是目標定位。劉志民這番話,是真不懂丁的意圖,還是故意套他的話。