8點半,在丁光耀辦公室召開五人小組會議。所謂五人小組會議,即書記、縣長、副書記、組織部長和紀委書記5人組成的會議,一般議定人事等重大事項,屬最高級別的會議。

通常,涉及人事的,由五人小組研究議定后,基本就定了,上常委會不過是走一下過場而已。當前社會,沒有哪個常委敢跳出來提出異議,除非自己不想干了。

因為張書堂還在住院,五人小組會議只有四人參加。召開的時間特別短,不到半個小時就結束了。江國偉出來時,臉色極其難看,顯然對此次調整不是很滿意。

沒有給其他人停歇喘氣的機會,丁光耀立馬移步常委會會議室,主持召開會議。

作為秘書,喬巖有資格參加這個會議。他坐在靠近丁光耀側面的位置,時刻觀察對方的一舉一動。要達到對方一個眼神一個動作就知道干什么,如此默契,還需要很長的路要走。這些,不是別人教出來的,而是靠自己悟出來的。

前面的議程過得很快,主要是一些學習內容和重大項目開支情況。能提交上來的,自然是事先溝通過的,丁光耀提了要求就直接過了。

到了最后一個環節,縣委辦副主任唐文俊將無關人員全部清理出去,會場的氣氛一下子緊張起來。本來打盹的常委也坐了起來,豎起耳朵聆聽動了些什么人。

每次調整人事,是常委會們最熱衷關心的。看似調整一個局長或書記,背后牽扯著巨大利益。尤其到了這個級別的縣領導,他們年齡大了,升遷無望,只能通過培養嫡系來完成未完成的夙愿,達到未達到的目的。

一些熱門單位實權部門必然會激烈爭奪,誰搶占了,在某個領域就有了主導權,無論在話語上還是金錢上都能得到豐厚的回報。

開會期間,喬巖一直在觀察各個常委的神態和表情。在坐的,除了縣委常委、宣傳部長馮蕾和縣委常委、武裝部長尚秋坤沒怎么接觸外,其余的或多或少有過交集。

可以說,每個領導都是演員,雖是面無表情,但舉手投足間,將內心世界演繹得淋漓盡致。

江國偉喝了三杯水,出去了兩趟,每次回來身上一股煙味,坐在那里臉色鐵青,眉頭緊鎖,犀利的眼神中透著不甘和憤怒,卻又無可奈何。就像一只漂浮在空中的氣球,隨時有可能爆炸。

再看坐在對面的李海平,相對就輕松多了。時而靠在椅子上假寐,時而翻開手機瞅一眼,還不時和旁邊的宣傳部長馮蕾相視一笑,顯然對此次人事調整是比較滿意的。

后來喬巖才知道,除了劉志民是他的人外,鄒世強,韓振東也是他的人。總共調整了6個,他的人占了一半,而且都掌了實權,到了要害部門,他可不要高興了嘛。

從另一個層面說明,丁光耀對他還是信任的,至少在當前要借助他的威望和資源來壓住金安的場子。

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