出了省長辦公室,張志霖讓副秘書長馬元坤派了兩名干部,去車庫接收了年貨。

然后又去了省財政廳、省工信廳、省農業廳、省發改委,親自拜訪了幾位廳長,明年這幾個廳有大用。

下午四點,張志霖返回永安,一身輕松。

縣長第一時間來匯報,縣政府已經召開了常務會,通過了年終獎發放標準。

張志霖馬上把組織部長叫來,和縣長一起聽取了各鄉鎮、各部門考核結果。

按照慣例,一把手要對考核結果暗箱操作一番,指定考核前三名,但張志霖聽完匯報,坦蕩地說道：只要考核公平公正,那就按打分情況排名,盡快確定各鄉鎮、各單位考核等次,尤其是不合格的單位,要全縣通報,倒數第一名,立即調整,先免了再說！縣長,你有沒有要補充的

郭偉考慮了下,提醒道：按照打分,財政局、發改局、城建局排名前三,書記曾經表過態,考核前三名的單位要列為縣級領導后備干部,但這三名局長都是去年任的職,提拔的條件不太成熟。而且這幾個單位的工作成績,都是書記親自打下的基礎,功勞都按在局長頭上,顯然不太合適。我建議,縣級領導后備干部要綜合考慮,人選要服眾。

張志霖點了點頭說：縣長考慮的很周全,這三個局長任職還不到一年,資歷確實有所欠缺。但你們看一下,哪個局長不是近兩年調整的資歷老點的局長,基本上都上了副處！而且明年市縣兩級換屆,縣人大、縣政協基本上要換一茬人,還不是要在局長和鄉鎮書記里面選我估摸著明年能提十來個副處,大家都有機會。

郭偉仔細一想,好像還真是這么回事,不禁啞然失笑,只能說永安的提拔力度太大了,其它縣區根本比不了,這都得益于書記在市委的影響力大。

當晚,組織部燈火通明,給各鄉鎮、各單位排座次；縣委辦加班加點,籌備明天的常委會。

當干部看到議題中的年終獎發放后,都喜笑顏開、干勁十足,猜想書記今年的力度有多大。

第二天上午,市委組織部考察組來到永安,對縣委辦主任夏旭、回水灣黨委書記李曉明進行組織考察。

上午十時整,考察組牽頭召開民主測評大會,現場敲定考察人選名單,旋即按流程將考察公告張貼在公示欄上,白底黑字,格外醒目。

公告一出,領導干部們私下里便炸開了鍋,交頭接耳的議論聲此起彼伏。大家普遍覺得,李曉明此番進入考察名單,本就是意料之中的事

——

誰都清楚,他是張書記一手提拔起來的

嫡系,這些年在回水灣鎮的政績也拿得出手,提拔不過是水到渠成。

倒是夏旭的入圍,讓不少人頗感意外,轉念一想,卻又覺得在情理之中。論資歷,他是全縣第一正科,可此前幾輪干部調整,政府辦主任都換了兩茬,他卻始終

穩如泰山。如今忽然躋身考察名單,明眼人都看得明白：識時務者為俊杰,關鍵時刻他及時靠向了張書記。

說到底,官場沉浮,能力和資歷固然重要,可要是沒站對隊伍,只能原地踏步。

晚上五點,縣委常委會召開,傳達學習貫徹中央經濟工作會議和省委常委會、市委常委會會議精神。

張志霖指出,這次中央經濟工作會議是在關鍵時刻、重要節點召開的一次重要會議,高屋建瓴、總攬全局,思想深邃、內涵豐富,系統總結了今年經濟工作,講清了經濟形勢怎么看認識論、明年工作怎么干方法論,各級各部門要深入學習領會。

張志霖強調,2016年,永安要全面對標對表,聚力擴大有效投資,加大項目謀劃包裝和申報力度,全力以赴推動項目早落地、早開工、早見效,奮戰實現一季度開門紅。

會議議程緊湊而務實,除了敲定歲末各項收尾事宜,還專題部署春節期間民生保障、安全生產、應急值守等重點工作,同步研究全年目標責任考核細則與年終獎發放方案,力求以扎實舉措收官開局,讓干部群眾安心暖心過年。

當晚,1.2

萬元年終獎的喜訊,便如春風般吹遍永安城鄉的大街小巷。

無數家庭的燈火里,都漾起了藏不住的笑意。尤其是夫妻雙方同在體制內,憑空多出來兩萬多獎金,更是喜不自勝

——今年又能過個肥年。

大家心里門兒清,高額年終獎是張志霖書記的魄力,都在感嘆永-->>安終于等到了一個好領導！

臘月二十四,年味漸濃的關口,縣財政局一道緊急通知劃破了冬日的沉寂