到了1月20日,全年各項經濟指標反饋至縣區,永安縣拿到了不俗的成績,gdp增速、規上工業增加值增速等重要指標均進入全市第一方陣；城鄉居民兩項收入、固定資產投資等五項指標,位列全市第一……

張志霖召集幾位副縣長碰了個頭,翻完指標報表,他便開門見山道：從目前的數據來看,咱們永安今年的全年目標責任考核,穩能拿個好名次——不出意外就是頭兩名。

話音剛落,常委副縣長趙鋒便笑著接話,語氣里帶著幾分調期待：縣長,今年市里新出臺了年終獎政策。要是評上優秀等次的單位,每人能拿四萬；就算是合格等次,也有兩萬八。現在縣里不少干部私下都在傳,咱們縣會不會跟著發這筆錢。

張志霖聞微微頷首,指尖輕輕敲了敲桌面,目光轉向一旁的政府辦主任鄭炎珂,吩咐道：炎珂,你跟其他縣區打聽打聽,看看他們那邊有什么動向。

待鄭炎珂應聲記下,張志霖才斂了神色,語氣里帶著幾分斟酌：成績來之不易,是大家辛勤付出的結果。但縣財政底子還不算厚實,發獎金得量力而行。可干部們的期盼,咱們不能不當回事。我個人的意思是,不管多少,這錢必須得發。等炎珂把情況摸回來,咱們永安的年終獎不能比別人差！我先定個調子：就縣區里最高吧,比第二名多出500—1000,讓干部們開開心心過個年！

此話一出,幾個副縣長臉上都露出振奮的神情。雖然他們不在意一兩萬的獎金,但發錢的效果非常明顯,能調動干部工作的積極性,提升各單位的工作效率。更何況,他們作為分管領導,在各自領域的評優樹模中有很大的發權,各部門、各鄉鎮都會來爭名次,多少是個權力。

1月25日上午,永安縣召開2014年度目標責任考核測評大會。

市考核組組長就民主測評有關事項作了說明。縣委書記雷勇平代表縣委、縣政府匯報全縣2014年目標任務完成情況。

雷勇平在匯報中指出,過去一年,永安縣高質量發展基礎不斷夯實,聚力構建現代化煤炭產業體系,綠色轉型邁出堅實步伐,群眾增收基礎更加牢固……圓滿完成了市委、市政府下達的年度各項目標任務。

念完稿子,他真心覺得,永安一年干的工作,比他在樂平縣三年都干得多！這個張志霖,還真是工作狂,不佩服不行呀！

接待完考核組后,張志霖即刻前往市委,向趙峰書記當面溝通永安縣年終考核的名次事宜。

盡管永安縣全年各項指標均高質量完成,但最終排名仍需市委、市政府統籌研究后定奪。這一排名不僅是對縣區年度工作的綜合評定,更堪稱干部調整的

風向標——

市委若有意提拔某位干部,往往會將其所在縣區的考核成績納入第一方陣,為后續任用鋪路。

到了市委辦,張志霖看到各縣區的書記差不多都來了,還有很多市局的局長。今年是河中市第一次給市直部門發年終獎,局長們壓力很大,如果拿不到優秀或者合格等次,意味著單位的年終獎泡湯,他們根本沒辦法給干部交代——同樣都是干活,別的單位每人能拿幾萬塊,自已單位兩手空空,先不說干部工作積極性的問題,局長顏面何從

這里都是重量級領導,張志霖感覺不太好意思插隊,便轉頭去了市政府,打算等晚上再找機會和趙峰書記溝通。

到了市政府辦,排隊的領導不多,只有幾個縣長,公文包里都鼓鼓囊囊的,里面放的肯定不是茶葉。張志霖從側面了解過,過年給領導拜年是有行情的,但他沒打算同流合污,因為自已不靠他們提拔。

排隊等了近一個小時,張志霖才輕手輕腳推開了市長辦公室的門。

趙長有抬眼掃過來人,臉上竟破天荒漾開一絲笑意,語氣也少了往日的嚴肅,透著幾分隨意：志霖,坐下來談。

形勢終究比人強。永安縣今年的工作亮點頻出,他不得不正視永安對市里做出的貢獻。更關鍵的是,趙長有曾親眼目睹省長對張志霖青眼有加,讓他不得不收起先前的輕視,調整對張志霖的態度。

張志霖從包里拿出茶葉,輕放在茶柜上,才恭謹地說道：給您拜個早年,感謝-->>市長一如既往支持永安縣政府和我的工作！

趙長有掃了一眼茶葉,感覺不是凡品。不過他沒有拒絕,反而覺得張志霖懂規矩了,這好像是他給自已第一次送禮,最起碼態度端正了。