縣委書記作為

一把手,統籌全縣全局工作,縣長則聚焦具體執行落實,二者分工明確。

縣委主導人事統籌權,縣長執掌財政審批權,形成權責制衡的格局,部門負責人的政治傾向往往成為二者影響力的直觀體現。

若縣委書記無法掌控常委會,其人事主導權便會大打折扣；而縣長的財權具有剛性約束,若無其審批簽字,任何經費都無從支取,這一權力具有實打實的效力。

所以還是那句話,帽子是組織給的,但能力是自已的。同樣的權力,有的人能運用得爐火純青,發揮到極致；有的人卻只會無能狂怒,動輒以權壓人、以勢逼人,最終只會威信盡失,淪為吉祥物。

這在雷勇平身上體現的淋漓盡致,并且成了惡性循環,現在沒幾個書記、局長鳥他,平時辦公室門可羅雀,連個匯報工作的人都沒有。

1月4日,2015年第一個工作日,住建、城管、交通、水利等多個局長,排著隊給張志霖匯報項目投標情況。他遵循

誰主管、誰負責、誰監管的原則,由對應行業主管部門負責招投標工作,項目終身負責制。

最后匯總下來,投標的企業有300多家,來競爭這65個項目。但張志霖沒有給局長們下任何指令,因為現在還不到截止日期,防止發生變數,導致朝令夕改。

夜深人靜,忙完了一天的工作后,張志霖辦公室的燈還亮著,他在根據心中的那本賬,分配65個項目。

建投集團是趙峰書記推薦的,得吃到肉,張志霖給他分配了5億的工程量；市一建是市長趙長有推薦的,面子不能不給,分到了3億；李婷部長推薦的企業,分到了1億；常務副市長郭永晴的關系,分到一億,和李婷部長一視同仁……剩下的45億元,張志霖打算一股腦都給永安的八家建筑企業。只有這些企業,才能最大化的帶動永安的發展。

還有一個大問題,到底要不給雷勇平喝點湯畢竟他是縣委書記,不能欺人太甚。

斟酌良久后,張志霖前往縣委匯報工作。

上午十點,本該是工作忙碌的時間,但無所事事的雷勇平在辦公室掃雷。

忽然,他看到張志霖推門而入,下意識的關掉游戲,坐直了身體,裝作一本正經的樣子問道：志霖來了,有什么事

張志霖落座后說道：書記,來匯報一下項目投標情況。

聽到這話,雷勇平不動聲色的點了點頭,但心里卻在腹誹,你他娘的是來耀武揚威嗎還是來羞辱老子

張志霖面露難色,無奈地說道：300多家企業投標,背后都有人,誰都不敢得罪,誰也不能得罪,可到了最后,估計都把人給得罪了！我把辦法想完想盡,才給縣上擠出來點‘自留地’,大概有兩億左右的綠化項目,活比較好干,單價也不低,書記看著安排吧！

太陽打西邊出來了簡直是不可思議！雷勇平心里門兒清,綠化項目利潤可不低,張志霖為啥舍得放出來,難道是有什么陰謀

但就算是毒藥,也得吞下去,他當即說道：志霖,我能理解你的難處,現在的工作確實不好干,有什么需要縣委支持的,你盡管說。河東當代地產在綠化方面很有實力,不如就讓這個企業干吧！

張志霖也干脆的回道：行,我給城管局交代一下,保證把縣委的指示落實到位！

接著,他話鋒一轉,提醒道：書記,您清楚,咱們的新城建設項目,是省長親自拍板的,后續的監管一定會跟上。因此,工程質量需嚴格把控,零問題是核心要求,必須全流程按規范施工,從進場到工序驗收,每一步都需符合質量標準。一旦出現質量問題,必然會依法依規追究責任。

雷勇平微微頷首,語氣篤定道：你放心,保證不會出任何問題！這語氣、這表情,像極了下屬給領導表態。

達成共識后,兩人難得聊了一會工作,氣氛終于和諧了一些。這也是張志霖想要的結果,只要他在工作不搗亂就行,永安的發展實在耽擱不起,每天有干不完的工作,哪有那么多閑工夫和他扯蛋