雷勇平語氣恭敬又帶著幾分熟絡：部長,我到永安縣上任也有幾天了。今天正好得空,想著來燕城看望您,也謝謝您之前的關照。這會剛到燕城,您晚上方便見一面嗎

李洋語氣隨意：咱們之間不用這么見外,這點事不算什么。你既然來了,我就出來一趟,還去‘老地方’吧。

好嘞部長,我先過去把茶備好,等您！雷勇平的聲音里多了幾分踏實。

半個小時后,兩人在一個茶館碰頭,雷勇平把提前準備好的公文包放在李洋旁邊的椅子上,笑著說道：感謝部長的提攜,我才能到更重要的-->>崗位上持續奮斗,實現人生價值。不瞞您說,每個縣長都有‘書記夢’,在您的幫助下,這下我算是圓夢了！

李洋微微一笑,說道：那就好好干,縣委書記作為縣域發展的‘一線總指揮’,責任重大且大有可為,如果真正做到興一方經濟、富一方百姓,你還有進步的空間。

聽到這話,雷勇平微微嘆了口氣道：基層空間相對集中,利益和分工交織緊密,就算我到了永安縣是一把手,現在的處境也相當尷尬。縣里有個中央選調生,兩年多時間就提拔成常務副縣長,現在還主持縣政府工作。此人作風霸道,善于拉幫結派,永安現在是鐵板一塊,我現在是說話沒人聽、辦事沒人跟,安排下去的工作,直接被人當成耳旁風。如果不更換幾個縣委常委,這樣糟糕的情況會長期持續下去！

聽話聽音,李洋算是明白他這次來燕城的目的了,沉思片刻后說道：勇平,官位是組織賦予的‘權力’,而威信是個人贏得的‘人心’。威信源于個人行為,是他人基于信任、認可和尊重形成的主觀評價。

只有權力的威,沒有人格的信,就沒有威信可。要樹立影響力,應該在提高自已的非權力影響力上下功夫,做工作上的帶頭人、同志們的貼心人,發揮率先垂范的說服力,扎扎實實的為群眾謀幸福。讓大家從內心感受到你有一顆永不衰退的進取心,才能獲得同志們的信賴,從而轉化人格影響力,帶動大家一起干好本職工作。

頓了頓,喝了口茶,他繼續指導：要得到下屬的認可,任何人都需要一個過程,這個過程既是你了解下屬的過程,同時也是下屬真心實意佩服你、服從你管理的過程。很多人認為,自已當了一把手,可以隨心所欲地使用自已的權力,這是極其錯誤的觀念。合格的領導是不需要立威的,而是一步一個腳印,腳踏實地干出來的,靠立威耍官威,耍權勢,表面上大家覺得你很有威信,其實內心是抵觸的,那么這種威信取得的效果可能將適得其反……

作為相交十余年的老友,雷勇平非常了解李洋的行事風格

——

話里的字越多,就越意味著

不接招,讓你自已去想辦法。

萬般無奈之下,他只能把話徹底挑明,語氣里帶著難以掩飾的懇切與焦灼：部長,部長,您最了解我,若非走投無路,我都不會來麻煩您！今天上午,我去市委推薦了兩名縣委常委人選,可市委書記那邊反應特別冷淡。

他往前傾了傾身,聲音壓得更低：您說我一個縣委書記,在班子里連一個志同道合的人都沒有,還怎么開展工作能不能麻煩您給河東那邊遞個話我就一個小請求：把現在的統戰部長調到紀委書記崗位,再把縣委辦主任提拔成統戰部長。

話到此處,他忍不住透出幾分委屈：其實這都是常規人事調整,按說市委不會駁回。我琢磨著,可能是這次我接任縣委書記,把市委書記這一關跳過去了,人家這是故意給我使絆子。

雷勇平心里打得算盤精亮：只要省委周賢書記能給市委捎句口信,趙峰必定能掂量出輕重。自已也會乘勢而上,好好維護一下和趙峰書記的關系,以后就能一順百順了。

可他這如意算盤,在李洋眼里卻幼稚得可笑。他堂堂一個副部長,能破例幫著協調崗位,已是念在多年交情破例開口,難不成還得管到你具體工作的細枝末節真當自已是你家隨叫隨到的保姆更何況,為這點芝麻綠豆的事去驚動周賢書記,除非自已腦子進水了才會干這種蠢事。

但念及兩人多年的情分,李洋端起茶杯抿了一口,緩了緩語氣開口：勇平,‘師傅領進門,修行在個人’,這話你得往心里去。周賢書記原則性很強,上次能讓他破這個例,一來是多年的情分,二來是部里給河東省的扶持政策給足了力度。人情已經用得差不多了,再為這點小事去開口,你自已掂量著,合適嗎可能嗎

頓了頓,他話鋒一轉：至于縣里那攤子事,你可以徐徐圖之,在潛移默化中破局。說到底,無非就是人的問題嘛,你是一把手,占著天然的主動權——拉一批、打一批,分化一批、瓦解一批,拿下一批、提拔一批,節奏不都攥在你自已手里

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