張英豪性子比較綿,是個老好人,做不出來當面懟領導的事。他那會攥了攥手心,欠身應道：好的,書記,等人選確定后,組織部再拿方案、走程序。

見他聽進了話,雷勇平的神色稍稍緩和,指尖輕輕叩了叩桌面,語氣重歸嚴肅：組織工作必須牢牢把握‘圍繞中心、服務大局’的根本方向,把縣委的決策部署作為最高指令,將縣委的要求轉化為組織工作的具體行動,確保選拔出來的干部都是縣委信得過、靠得住、能放心的骨干力量。

話鋒一轉,他放緩語氣,帶著幾分期許看向張英豪,恩威并施道：組織部長的權威,要靠提拔使用干部來樹立。我跟其他縣委書記不一樣,不搞攥著權力不放那一-->>套。以后副科級干部的提拔使用,除了職能局的副局長外,其余的都由你直接拍板定奪！

張英豪臉上沒露半分波瀾,心里卻把這大餅嚼得明明白白

——

全是虛的！人家張縣長連局長的位子都能給自已勻幾個,你倒好,連個副科級都攥著不肯松,還說得冠冕堂皇,仿佛給了多大的恩典,你也就這點格局！

4月26日,張志霖帶著財政局局長謝延軍去了省人行,臨走時還特意讓蔡澤墨給縣委備案,履行了請假手續,不給某些人借題發揮的機會。

得知張志霖去了省里,雷勇平的神經莫名一松。可這松弛感尚未消散,一股強烈的羞恥感便如潮水般涌來：他是堂堂縣委書記,竟會對一個副職的動向如此敏感簡直是荒謬！不行,這種被動局面必須立刻扭轉,而突破口,就是政府辦主任。

在縣里,政府辦主任素有

第二正科

的說法。論實權,它甚至壓過第一正科縣委辦主任一頭——畢竟政府分管的領域更廣,經手的事務也更具體。

干部任用歷來講究排資論輩,要動政府辦主任的位子,必須找個讓所有人都挑不出理的人選。雷勇平第一個想到并召來的,便是縣發改局局長李振軍,他要讓張志霖無話可說。

李振軍到來后,雷勇平先是詢問了全縣重點項目的謀劃和實施情況,想從中尋找商機。

但李振軍的匯報讓他十分沮喪,全縣目前僅有21個重點項目,且清一色是中省市實施的項目,并全部開工建設,沒有一丁點操作的空間。

雷勇平的眉頭瞬間擰成了疙瘩,語氣里帶著難以掩飾的不滿：重點項目建設是縣域經濟發展的引擎,抓項目就是抓發展、謀項目就是謀未來,永安縣財政是樂平縣的兩倍有余,為什么才謀劃這么幾個項目連樂平都不如就靠這21個項目,你拿什么完成‘固投’和‘重點項目’考核指標

李振軍解釋道：雷書記,張縣長的指示是：謀劃項目要因地制宜、量力而行,不盲目攀比、不急功近利,不準搞勞民傷財的形象工程、政績工程,每個項目都要經濟效益、社會效益,都能經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

今年縣財政重點保障‘地下綜合管廊’項目,縣里實施的項目必須有上級配套資金,原則上本級財政不再安排項目。不過,咱們僅‘地下綜合管廊’一個項目,就能完成8億投資,半年考核不存在任何問題。

又是張志霖！他的話是圣旨雷勇平胸腔里的火氣直往上沖,指節重重敲了下桌面,卻又突然壓下怒火,語氣轉得意味深長：振軍啊,你是永安縣老資歷局長,能力口碑擺在那兒。現在政府辦主任的位置空著,你有沒有想法

李振軍心里咯噔一下！如果這話是張志霖說出來的,他不會有絲毫的猶豫,哪怕花錢打點都在所不惜。可如今永安的干部都知道,書記和張縣長好像尿不到一個壺里,所以在張縣長沒有明確表態之前,書記遞過來的橄欖枝就是燙手山芋,根本碰不得！

他沉吟兩秒,臉上浮起真切的難色,苦笑著擺手：雷書記,跟您說句掏心窩子的話,到了我這年紀,是真不想再干伺候人的活了！政府辦那攤子事多雜,迎來送往、上傳下達,哪天不是早出晚歸連軸轉白加黑、五加二都是常態,我這身子骨真扛不動這么重的擔子,您還是另選賢能吧！

他又不傻,按張縣長的用人路數,下一步提副處級的人選,擺明了就是他和財政局局長。為個政府辦主任就改換門庭,純屬撿芝麻丟西瓜。更何況,真接了這位置,肯定是去伺候張縣長——到時候他夾在中間,里外不是人,如何自處這苦差事誰愛干誰干！

見李振軍這般油鹽不進、不識抬舉,雷勇平臉色沉得能滴出水來,眼底掠過一絲厲色,冷敲打了幾句,便擺著手把人趕了出去,但他心里對張志霖的忌憚又多了一分！

李振軍倒也坦然,最起碼不用得罪張縣長了。永安的領導干部都清楚,張縣長絕非等閑之輩,不僅能力過硬、政績斐然,背景更是深不可測,威望早就樹立起來了。雷勇平一個外來的縣委書記,想跟張縣長掰手腕,未必能占到便宜。

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