話音落下,大家表面不動聲色,但心里都無比震驚！可以說,在河東提拔干部的歷史上,還從未有過如此強度！從鄉鎮書記直接提拔成縣委副書記、常務副市長,再不濟也得是常委兼鄉鎮書記,或者是副縣長兼鄉鎮書記,無論是哪一種提拔,含金量都相當高1

好在一個是只有一兩個名額,最多的也才三個,還不算負擔特別沉重,各市組織部長逐個開始匯報,態度很明確,堅決落實省委的指示,拿出重要崗位安排全省優秀鄉鎮書記。

輪到匯報河中市情況時,程楷元的表述卻透著幾分斟酌：部長,河中市有兩人被評為優秀鄉鎮書記,周屯鎮的馬向南不存在問題,按照省委的指示辦。

但另一位人選的情況較為特殊,我有些拿不準,還需向您詳細說明

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他是中央選調生,擁有金融學博士學歷,現任回水灣鎮黨委書記,同時也是財政部的掛職干部。若要將其轉為實職,首先需與財政部溝通協調,核心是對方是否愿意放人；更關鍵的是,他參加工作尚不滿兩年,不符合常規提拔晉升的年限要求,若要啟用,只能走破格提拔程序,這還需省委組織部專項審批。

聽完匯報,雷博翔裝模作樣思考了一番,指尖輕叩桌面,語氣隨即變得堅定而懇切：金融學博士,又經過鄉鎮的‘摔打’,還能做出亮眼成績,這樣的干部實屬難得！學安書記一直強調,對真正的人才要打破束縛

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論資排輩的‘老規矩’、平衡照顧的‘老思路’、求全責備的‘老眼光’,這些都得拋開！只有敢把人才放到重要崗位上,拿出實實在在的誠意,人家才會愿意留下來扎根！

關于這位同志的去留,楷元,你第一步先做通他的思想工作,充分征求他本人的意愿,想盡辦法動員他留任河中市,這是先決條件。后續對接財政部的工作,由省委組織部牽頭推進,你們全力配合即可。

至于破格提拔的問題,我想這不應該成為問題——

干部選拔,要憑實績說話,看本事不看資歷！全省優秀鄉鎮書記的稱號,是經過層層篩選、優中選優評出來的,一個市也就一兩個名額,這份榮譽本身就足以證明他的能力和實績！

我們常說,用錯一名干部,可能耽誤一座城的發展、辜負一方百姓的期待；但用對一名干部,卻能激活一片區域的活力、帶動一方經濟的崛起。選準人、用好人,不正是我們組織部肩負的最重要職責嗎

程楷元當即回道：好的,部長,我回市里后會親自做張志霖同志的工作,用最大的誠意把人才留下來！

雷博翔微微一笑,問道：楷元,特事特辦,你說說,打算給他安排個什么樣的位置

程楷元稍微愣了下神,部長很少讓人當場表態,看來此事不同尋常呀！稍作斟酌,他回道：張志霖同志畢竟年輕,參加工作還不到兩年,給縣委副書記或者常務副縣長有些急于求成。我個人意見是副縣長或者常委,讓他繼續兼任回水灣鎮黨委書記。

雷博翔不置可否,語氣略微帶點遺憾：同志們,在干部任用的問題上,我們不能墨守成規,要勇于銳意創新,讓敢于擔當作為者得重用、受褒獎,讓碌碌無為者挪位子、受警醒,推動形成干得好就上、干不好就下的鮮明導向,激勵干部忠誠履職、擔當盡責,抖擻精神走好新的趕考之路！

……

散會后,程楷元與并州市委組織部部長張銳并肩走出會議室。

行至走廊,張銳忽然壓低聲音提醒：楷元,還看不出來形勢張志霖的任用問題你可得慎重。你剛才提的‘副縣長或常委兼鄉鎮書記’,部長明顯不滿意。官帽子又不是‘金元寶’,也不是自已家,干嘛那么吝嗇領導的意圖可得準確領會啊！

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