張志霖抬頭說道：瑞亮,坐下說,喝水自已倒。

不用,在辦公室剛喝了幾杯茶。

等他落座后,張志霖開門見山：你是紀檢書記,負責紀檢監察、黨風廉政建設、反腐敗、干部效能、機關作風等工作,監督鎮內黨員干部行為,維護黨的紀律和規矩。

鄉鎮是政策落地的‘最后一公里’,涉及惠民資金發放、鄉村工程建設、集體資產處置等與群眾利益密切相關的領域,易滋生‘微腐敗’,我想詳細了解一下這些方面存在的問題,尤其是群眾反映強烈的腐敗問題。

馬瑞亮有所準備,他遞給了張志霖一份文件,匯報道：書記,這些是上級反饋的19個問題,其中落實上級政策方面問題有5個,群眾舉報問題9個,領導班子和干部隊伍建設方面問題5個。全鎮共制定針對性整改措施42條,已完成整改15個。

張志霖看著文件說道：問題這么多,好像沒處理幾個人呀

馬瑞亮稍顯尷尬,回道：書記,這些問題都比較好整改,其實是上級部門‘分配’的任務,不完成不行。

張志霖又問：有沒有自主查辦案件

馬瑞亮搖了搖頭說：鄉鎮紀檢監督力量薄弱,難以形成有效監督。再加上熟人社會阻力,腐敗形式隱蔽,這兩年確實沒怎么辦案。

張志霖語重心長地說道：鄉鎮權力雖‘微’,卻直接涉及群眾最關心的民生領域,從扶貧資金、低保發放,到土地流轉、集體資產處置,再到農村基礎設施建設、惠農政策落實等,每一項都與農民的衣食住行、生產生活緊密相關,最容易滋生腐敗。

下一步,你要圍繞工程和民生領域,暢通舉報渠道,鼓勵群眾對‘吃拿卡要’、虛報冒領,圍標串標、偷工減料等行為舉報。通過實打實查處一批典型案件,遏制基層權力濫用,保障惠民政策落實,著力鏟除基層腐敗土壤,提升群眾對黨風廉政建設的滿意度。

這就是一把手的優勢,可以站在全局的高度,給每位班子成員安排工作,這是組織賦予的權力,就算你背地里陽奉陰違,明面上必須服從組織安排。

馬瑞亮回道：好的書記,我會以‘群眾滿意’為出發點,通過‘制度

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監督

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教育’多管齊下,抓一批典型案例,著力鏟除基層腐敗土壤,為基層治理提供堅實保障。

工作交代完畢,張志霖話鋒一轉,與他推心置腹：瑞亮,可能咱們有些干部會覺得,掛職干部只‘掛’不‘管’,講一些無關痛癢的話,明哲保身,做不得罪人的‘老好人’,混得一團和氣、你好我好大家好,成為了可有可無的‘道具人’,混個一兩年就拍屁股走人。

我要說的是,這種想法大錯特錯！我是土生土長的河東人,只要在回水灣多待一天,就會擔起一天的責任。對于任何腐敗行為,我絕不會袖手旁觀,必定會堅決清除‘害群之馬’,確保基層權力始終在陽光下運行。

此外,根據《選調生管理辦法》,選調生掛職期滿后,原則上需返回原單位工作。若個人有留任地方的意愿,經所在單位同意,也可留任基層,近幾年這樣的實際操作案例比比皆是。

我是從農村出來的,更愿意為鄉親們做點實實在在的事情。既然選擇了永安,我就打定主意要在這里扎下根來。掛職期滿后,我會明確向組織提出,繼續留任永安,而且我有信心能成。

當然,這話是你我的交心之,你心里有數就行,一定別往外傳。

這其實是他和馬洋、焦煒早就合計好的對策

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打消干部們最大的顧慮。

畢竟,沒人愿意跟著一個遲早要走的

過客

混。即便兩年后真的離開,那也是后話,眼下最關鍵的是先把大家的心穩住。

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