呂躍鋒起身后專門說了句：志霖同志,辛苦了！

……

臨近中午十二點,王秋皓廳長再次出現在辦公室。他神色略顯異-->>樣,招手示意于航主任到外面說話,那舉動帶著幾分不尋常的謹慎。

下午剛上班,于航主任便把張志霖叫進了自已的辦公室。

閑聊幾句后,主任從抽屜里拿出幾張購物卡,輕輕推到張志霖面前,語氣帶著幾分熟稔的暗示：這是你們河東的‘土特產’,王秋皓廳長特意給你多備了幾份。

看著桌上的購物卡,張志霖頓時有些發懵。手懸在半空,拿也不是,不拿也不是,一時間竟不知該如何應對。

志霖啊,

于航慢悠悠地開口,辦公室工作,迎來送往在所難免,有些事情也無可厚非,人之常情嘛,算不上什么大事！

實在拿不定主意,張志霖忽然靈機一動,欠了欠身子笑道：主任,您平日里對我多有關照,我都記在心里,一直沒尋著機會感謝您。這份心意您要是不嫌棄,就當我借花獻佛,聊表心意！

于航指節在桌面上輕輕敲了兩下,嘴角彎起個弧度：你小子,前兩天那盒龍井,我昨兒才剛拆了封。

主任您是不知道,

張志霖趕緊接話,臉上的笑里摻了點自嘲,我這第一個月工資還沒見著影呢,實在是兜里比臉都干凈。不然的話,就一盒茶葉,我怎么好意思拿出手！

……

中組部每年會根據部委用人需求與地方干部隊伍建設規劃,遵循

政治素質優先、專業能力適配、梯隊建設統籌

等原則,統籌協調選調生的掛職崗位,今年此項工作由張升局長具體負責。

4月25日上午,張升撥通了河東省委組織部長雷博翔的電話,寒暄過后說道：博翔部長,這次前往河東省掛職的選調生,有不少可造之材,我重點給你推薦一人,財政部的張志霖,是華大正堯校長的博士生,正兒八經的金融學高材生,還是你們河東人！

雷博翔部長熱情地回道：感謝張局為河東薦才,組織部門一定會為其安排合適的崗位,構建‘傳幫帶+壓擔子+多場景歷練’的培養體系,讓他在‘熱鍋上’練本領,最終實現‘培養棟梁之才’與‘推動地方發展’的雙向共贏！

張升繼續說道：作為黨政領導干部后備培養對象,中央選調生掛職工作越來越受各級各地重視。博士學歷的選調生較高,部分地區出臺了相關政策,為博士選調生提供掛職副處級崗位的機會,符合發展要求。部里會總結經驗,適時推廣。

雷博翔自然聽出了這番話里的深意,當即表態：河東會創先爭優,拿出過硬舉措,把掛職工作抓實抓細,抓出成效。

……

4月26日,財政部召開部委會。第六個議題,俞東升司長匯報了2012年掛職工作方案。

能上會的方案,都是提前溝通好的,領導點過頭的,方案被一致通過。

4月27日,財政部通過公告欄、辦公系統對掛職人員進行公示,告知選調生掛職的相關安排,便大家進行監督。

4月28日,人事司組織召開掛職干部動員會。

俞東升司長在會上強調,要把掛職鍛煉當成難得的工作機遇,深入調研,大膽實踐,不斷豐富基層工作經驗,努力提高基層工作水平,為今后擔當更重要的工作任務做好準備。

回到辦公室,張志霖敏銳地察覺到氣氛的微妙變化

——

同事們待他明顯客氣了幾分,年輕干部眼神里的羨慕幾乎要溢出來。

要知道掛職就等同于進步,部里700個行政編制,除去95名司局級領導,剩下的人里,只要年紀不算太大,或者在極其重要的崗位,誰不盼著能有個下去掛職的機會

掛職鍛煉,不僅輕松自在、享受地方禮遇,回來還能提一級、拿補助,簡直是羨煞旁人！可惜每年就那么十來個名額,狼多肉少,一般人根本搶不到指標。

那么問題來了,平時任勞任怨的張志霖,憑什么能拿到這個寶貴的名額別說筆試面試雙第一,那是糊弄鬼的。

這可真是應了那句老話：人不可貌相,海水不可斗量。

很快,辦公室主任陳澤良和副主任于航,分別和張志霖談了話,鼓勵他到了基層要主動

沉下去,敢于

扛起來,在服務群眾中實現自我價值,成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

同時,他們還要求張志霖,必須常回來看看,辦公室永遠是你的家！

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