那些曾向你伸出援手的人,往往更愿意再次提供幫助。這背后藏著一個微妙的心理邏輯：當他們第一次選擇幫你時,無形中已在內心對你產生了認同

——

這種認同會像一粒種子自然生長,讓他們更傾向于繼續為你提供支持。

更重要的是,任何幫助都伴隨著隱性成本,無論是時間、精力還是資源。而第一次的

施與受,如同在彼此間系上了一根無形的紐帶,讓施助者下意識地希望與自已幫過的人加深聯結

,來印證最初付出的價值。

俞東升司長在分配選調生崗位時,便下意識地為張志霖多做了一層考量,將他安排到了辦公廳

——

可以讓張志霖在較短的工作時間內,廣泛接觸到各司的具體業務與工作流程,建立初步的人脈網絡。

至于效果如何,只能看他的悟性,畢竟師傅領進門,修行看個人。

三月的最后一天,春風里還帶著些許料峭的寒意,張志霖的心中涌動著難以抑制的激動與期待,邁步走向財政部大樓,開啟新的征程。

辦完入職手續后,張志霖按照分配文件,前往辦公廳報到。

辦公廳,負責機關日常運轉,承擔信息、新聞宣傳、政務公開、機關財務、政府采購、國有資產管理等工作,下設辦公室、部長辦公室、研究處、信息處、新聞辦公室、文秘處、督查處、財務處等11個處室。

沒想到能被分到辦公廳工作,張志霖很清楚,這是俞東升司長的關照。人得有感恩之心,他琢磨著如何表達一下心意。

來到辦公廳辦公室,工作人員看了分配文件后,讓他直接去找辦公室主任史夢釗報到,稱這是辦公廳副主任陳澤良提前交代過的。

問清史夢釗主任辦公室門牌后,張志霖前去報到。

來到3022辦公室,他輕叩兩下房門。

請進！

張志霖推門而入,畢恭畢敬地說道：史主任好,我是新分配的選調生張志霖。

史夢釗臉上漾起一抹溫和的笑意：哦,是志霖同志呀,澤良主任已經交代過了,你的崗位定在辦公室,先跟著凌軒熟悉工作吧,他在3012辦公室。

他稍一停頓,語氣變得鄭重幾分：辦公室作為辦公廳的綜合協調和服務保障部門,承擔著承上啟下、協調左右、聯系內外的重要職責。對工作的要求是：公文處理規范高效、會議服務周密細致、信息報送及時準確、協調溝通順暢有力、督查督辦務實高效。

希望你能加強學習,盡快進入工作狀態。

張志霖挺直腰板,眼神里透著一股篤定：請主任放心！我一定加倍學習,抓緊吃透業務,盡快進入角色,爭取早日達到您的要求！

史夢釗微微頷首：小伙子有這份勁頭很好,先去忙吧。

好的主任,那我先不打擾了。張志霖微微欠身,又補充道：您這邊有任何吩咐,我一定全力以赴！

……

從主任辦公室出來,張志霖徑直走向

3012室,找師傅凌軒報到。

凌軒是四級調研員,雖說只比張志霖大三歲,卻是辦公室里實打實的老人,他是本科畢業參加國考進的財政部。

這是凌軒頭一回帶新人,心里頭正暗暗高興,終于有能使喚的人了。因此,他對張志霖格外上心,事無巨細的叮囑一番。

只是此刻凌軒還不知道,這個讓他期待的牛馬徒弟,頂多能

使喚

一個月。

從4月1日開始,張志霖跟著師傅在辦公室里學習,又成了一只勤勞的小蜜蜂,忙前忙后,樂在其中。

他認真的學習著各項工作的流程和規矩,穿梭往來于各司局送文件。閑暇之余,要么埋首文件堆,琢磨里頭的門道；要么對著材料拆解,咂摸寫作的章法,如同海綿般貪婪地汲取著成長所需的養分。

憑借專注與勤勉,讓他贏得了同事們的一致認可。借著收送文件的機會,他也認識了不少其它司局的干部。

至于接觸領導的機會,基本上沒有。最高能見到的是辦公室副主任,連主任都很難打上照面。至于辦公廳的領導,那都是高高在上,有專人伺候,你硬舔著個臉往上湊,徒留笑柄罷了。