接下來，是各生產單位和項目組的匯報。

首先由紅星機械廠（總廠）生產負責人何建設匯報：

主席臺上的何建設笑著站起來，脫口而出：

“本年，我廠主要承擔‘63改’部件及‘紅箭―1’火箭發動機，戰斗部總裝任務。‘63改’部件月產能穩定在1.5萬套，累計交付20萬套，良品率99.2%。”

“‘紅箭―1’發動機月產能已達1200臺，累計交付2萬臺，良品率98.5%。戰斗部裝配線已穩定，月產能匹配發動機，全年無重大安全生產事故。”

接著是紅星機械二廠廠長徐偉平匯報，他聲音洪亮，帶著揚眉吐氣的自豪：

“報告林所，各位領導！我二廠自聯合生產以來，全力保障‘63改’部件粗加工及部分精加工工序。”

“目前，我廠負責的工序月產能已提升至2萬套，有力保障了總廠需求！同時，我廠利用原有設備基礎，承接了部分電視機外殼沖壓件生產任務，質量達標！全年工人出勤率98%，大家對現在的工作，一百個滿意！”他的話引來一陣善意的笑聲和掌聲。

然后是馬為國匯報紅星電子設備廠的情況，他拿著稿子，略顯緊張但數據清晰：

“電子設備廠本年度主要生產‘紅星’牌電視機，黑白電視機生產線一條，設計月產能3000臺，實際最高月產達3500臺。彩色電視機生產線一條，設計月產能3000臺，經過工藝優化，目前穩定在月產3200臺。”

“目前生產線運行穩定，核心元器件自給率正在提升，預計明年可基本實現除顯像管外大部分元器件自產。”

隨后，紅箭―1項目，啟明星項目，風暴火箭炮項目，天眼無人機項目......以及79式自動步槍研發團隊的負責人，也依次上臺，簡要匯報了各自項目的技術進展，完成節點，存在的問題及明年計劃。

秦懷民教授在一旁不時補充，確保每個項目的技術細節和規劃方向都清晰明確。

何建設接著匯報了明年的基建和產能擴張計劃：

“根據林所指示和研究所發展需要，明年計劃啟動以下重點項目：

第一：‘星火’通訊項目研發中心及一期生產車間建設：力爭明年六月底前完成土建及主要設備安裝調試。

第二：微光夜視儀生產線擴能：計劃新增一條自動化程度更高的組裝線，投資叁拾萬元，將月產能從目前的200臺提升至500臺。

第三：紅星電子設備廠二期擴建：計劃新建廠房一座，新增彩色電視機生產線一條，黑白電視機生產線升級，目標將彩色電視機月產能提升至6000臺。

第四：研究所綜合樓及高級人才公寓建設：改善科研辦公條件和引進人才的居住環境。”

……

最后，秦懷民教授做了研究所明年科研項目的總體規劃報告。

“同志們，基于今年的良好基礎和林所長的戰略指引，明年我所的科研工作將圍繞以下幾個重點方向展開：

‘天眼’無人機項目：重點攻關實時圖像傳輸系統的小型化，低延遲與高可靠性，目標將系統重量降低30%，延遲控制在1秒內，同時，啟動‘天眼―2’型長航時無人機預研。

‘點睛’激光制導項目：完成‘風暴’火箭炮激光制導型的全部定型試驗，并開展其在航空炸彈、反坦克導彈上的應用拓展研究，研發第二代小型化、低成本導引頭。

‘啟明星’微光夜視儀：向第二代像增強管技術邁進，目標是提升分辨率25%，降低功耗20%，開展紅外夜視技術預研。

‘星火’通訊項目：這是明年的頭號重點！集中優勢力量，攻克蜂窩網絡架構設計、基站設備原型、移動交換中心關鍵技術、以及手持終端（大哥大）的集成與小型化。目標：明年年底前，完成實驗室環境下的小規模系統聯調，并制造出至少十臺工程樣機。

新型動力電池項目：與相關化學單位合作，啟動高能量密度鎳鎘電池、以及新型鉛酸電池的研發，目標：初步建立實驗室制備工藝，能量密度提升20%以上，為無人機、通訊設備提供更優動力。

……

秦老的報告，為研究所明年的發展描繪了一幅藍圖，讓在場的每一位科研人員都感到心潮澎湃。

上午的會議持續了將近三個小時，當何建設宣布休會，下午兩點準時發放年終獎金時，禮堂里的氣氛達到了一個高潮。

人們一邊興奮地討論著剛才聽到的數據和明年宏偉規劃，一邊迫不及待地涌向食堂。

簡單吃完午飯后，便三三兩兩地聚集在財務室所在的辦公樓前，翹首以盼。

下午，兩點，財務室門口，早已排起了幾條長長的隊伍，蜿蜒到了樓外的空地上。

雖然天氣寒冷，但每個人臉上都紅撲撲的，洋溢著熱情和期待，說笑聲、打招呼聲，議論聲交織在一起，顯得喧鬧而喜慶。

保衛科派了人在現場維持秩序，但大家的自覺性都很高，隊伍井然有序。

年終獎的發放嚴格按照之前制定的新獎金分配體系執行，根據崗位重要性、技術難度、貢獻大小等因素綜合評定，打破了以往的平均主義。

這意味著一線技術工人都將獲得遠超普通崗位的獎勵。

財務室的窗戶打開，后面坐著周科長和幾名會計，他們面前堆著厚厚的工資袋和一摞摞嶄新的“大團結”，旁邊還有專人負責核對名單和金額。

“下一位，總裝車間，張大山！”負責喊名的干事喊道。

一個身材魁梧、滿臉憨厚的中年漢子趕緊上前。

他是一線的鉗工，平時話語不多，默默無聞，但技術扎實，干活從不偷奸耍滑。

他有些緊張地在衣服上擦了擦手，接過王科長遞過來的工資袋。

“張師傅，點一點，簽個字。”王科長微笑著提醒。

張大山笨拙地打開牛皮紙工資袋，往里一瞧，厚厚一沓鈔票！他小心翼翼地掏出來，手指沾了點唾沫，一張一張地數了起來：

“十、二十、三十……一百、一百一、一百二！”

他數了兩遍，確認無誤，是一百二十元！這相當于他兩個月的工資了！

“俺的娘誒……”張大山喃喃自語，臉上瞬間綻開了花，激動得手都有些發抖。

他家里孩子多，負擔重，這一百二十塊錢，能過個多么肥實的年啊！能給老婆孩子都扯身新衣裳，能買上好多肉，還能存下一部分！

他緊緊攥著錢，對著王科長和財務們連連鞠躬：“謝謝！謝謝領導！”

后面排隊的人看到他拿到這么多，也都發出羨慕和高興的嘖嘖聲。

過了一會兒，輪到了去年從京華大學招來的大學生周偉，小伙子戴著眼鏡，文質彬彬。

他學的是機械設計，現在已經是輕武器研究室副主任，79式步槍項目更是他全程跟蹤負責的。

“研發部，79式項目組，周偉！”

周偉快步上前，接過屬于自己的那個稍厚一些的工資袋。

他走到一邊，打開一看，里面除了工資，獎金竟然有二百五十元！這幾乎是他月薪的兩倍還多！

雖然早就知道自己的獎金會有點高，但真正拿到手，還是讓他心跳加速。

這一筆錢的用法他也早就打算好了，可以給遠在老家的父母寄去一筆像樣的錢了，讓他們也高興高興。

買下那套心心念念很久的專業工具書了。

最后請同宿舍的哥們兒去市里新開的飯館搓一頓。

年輕人的臉上露出了燦爛的笑容，感覺這一年來的加班加點、絞盡腦汁，全都值了！

隊伍中段，陳建軍和他的妻子王秀蘭排在一起，王秀蘭是隨調安置到研究所后勤科的，做文書工作。

陳建軍自從綿陽電子九廠調入后，在實時傳輸系統項目中表現出色，解決了幾個關鍵的信號處理難題，如今已是項目組的技術核心之一。

兩人都有些激動，又有些忐忑。他們在綿陽時，日子過得緊巴巴，陳建軍雖然技術好，但廠子效益差，獎金幾乎為零。

來到紅星所才幾個月，工資漲了一大截，聽說年終獎更是驚人。

“電子與信息工程研究室，陳建軍！”

“后勤科，王秀蘭！”

夫妻倆先后上前領取了自己的工資袋。

陳建軍的獎金是四百元！王秀蘭作為普通行政人員，也拿到了一百元。

兩人拿著厚厚的鈔票，走到一旁角落，互相看了一眼，都從對方眼中看到了難以置信的喜悅和一絲淚光。

“建軍……這……這么多？”王秀蘭聲音都有些哽咽，她這輩子還沒一次性拿過這么多錢。

陳建軍重重地點點頭，緊緊握著妻子的手，低聲道：“秀蘭，咱們……咱們今年能過個好年了！給孩子，給爸媽，都買點好的！”

“咱家的債，也能還完了！”他想起了在綿陽時，孩子生病都差點拿不出錢的窘迫，想起了老廠長送行時那殷切又無奈的眼神。

此時此刻，他無比慶幸自己當初做出了北上來到紅星廠的決定。

他暗下決心，明年一定要更加努力，報答這份知遇之恩。

類似的場景在不斷上演。

每一個拿到豐厚獎金的職工，臉上都綻放出最真摯的笑容。

整個財務室門口，乃至整個紅星研究所，都沉浸在一片歡騰的海洋之中。_c