就在這緊張的氛圍中，李東沐力主推動的另一項工作，河東省產業技術研究院的籌建，進入了關鍵的組織架構和院長人選論證階段。

新任發改委主任張秉華展現出了極高的熱情和效率，他牽頭組織專家論證，廣泛征求意見，很快就拿出了一個初步方案。

方案初稿敲定后，張秉華和省教育廳的領導一同向李東沐進行了匯報。

“李書記，經過調研，我們認為產業技術研究院不能走老路子，必須進行徹底的體制創新。我建議，實行理事會領導下的院長負責制，理事會由省zhengfu、參與高校、龍頭企業代表組成，賦予院長在人事、財務、科研方向上的高度自主權。院長人選，必須是在國內外相關領域有重大影響力的頂尖學者，能夠帶來先進的理念、團隊和資源。”

李東沐對此十分驚訝和滿意：“思路是對的，要敢于打破體制壁壘。院長人選是核心，你有什么具體意向？”

張秉華拿出一份名單：“我們和教育廳進行了對接，初步篩選了幾位候選人。其中，我最看好的是在漂亮國頂尖實驗室工作多年的趙白山教授，他是人工智能和智能制造領域的國際權威，而且有很強的產業轉化經驗和人脈。如果能請他回來主持研究院，絕對能起到立竿見影的效果。”

“趙白山？”

李東沐對這個名字有印象，是位聲名顯赫的華裔科學家。

“邀請他的難度恐怕不小吧？一是他是否有意愿回來，二是國內外應該有很多地方都在爭搶這類頂尖人才吧？”

張秉華點點頭：“難度確實大，不過還是要試一試吧。目前，我們與教育廳已經通過一些渠道和他進行了初步接觸，感覺他有一定的興趣。只是……對我們省的支持力度、科研環境以及體制機制靈活性抱有疑慮。”

“我認為，只要我們能拿出最大的誠意和最具吸引力的條件，還是有機會的。”

“沒錯，我們對全省的教育資源進行了梳理，確實發現有和他存在交集的人……”教育廳廳長說道。

李東沐沉吟片刻，果斷拍板：“好，那就集中力量，主攻趙白山教授。你們聯合制定一個全方位的、具有國際競爭力的引進方案，包括科研啟動資金、團隊組建權、薪酬待遇、住房保障、子女教育等等，要細致，要能打動人心。需要我出面協調的，直接和我說。”

李東沐對張秉華在這件事上表現出的闖勁和國際化視野頗為欣賞，看來自己具有“賭”的性質的決定，是正確的。

然而，引進頂尖人才的道路注定不會平坦。就在張秉華團隊緊鑼密鼓地準備邀請方案時，一個意想不到的競爭者出現了。

綜合實力更勝晉陽市一頭的北部省份的經濟大市石城市，也向趙白山拋出了橄欖枝，開出的條件極為優厚，一場沒有硝煙的人才爭奪戰悄然打響。

與此同時，進駐“晉陽天地”項目公司的市審計工作組，遇到了無形的阻力。

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