他的發合情合理，強調的是一個“穩”字。

劉永輝發后，會場出現了短暫的沉默。按照慣例，接下來應該是其他常委發表意見。

李東沐注意到梁群山書記面色平靜，目光似乎在面前的茶杯上停留了片刻。

這時，一位與梁群山關系較為密切的常委清了清嗓子，開口了：“永輝省長的意見很有道理。不過，我們也應該看到，當前的發展環境發生了深刻變化，新產業、新業態、新模式層出不窮，對我們zhengfu的宏觀管理和調控能力提出了更高要求。”

“我覺得秉華同志在財政廳工作期間，在推動財稅體制改革、創新投融資方式等方面，表現出了很強的開拓精神和專業能力。發改委作為綜合經濟管理部門，也需要注入新的思維和活力。從這個角度說，秉華同志也是一個非常合適的人選。”

他的發，則強調了一個“新”字。

兩種意見，代表了兩種不同的發展思路和用人取向。會場的氣氛更加微妙，其他常委們都謹慎地保持著沉默，目光不時瞟向梁群山和李東沐。

梁群山將目光投向李東沐：“東沐書記，你分管經濟工作一段時間了，也牽頭推動了不少重大項目和改革，對經濟工作有深入的思考。對于發改委這個重要崗位的人選，你有什么看法？”

所有人的目光瞬間聚焦到李東沐身上。他知道，這是梁群山在將他推向臺前，也是在考驗他的政治智慧和平衡能力。

李東沐坐直了身體，語氣沉穩，不疾不徐：“梁書記，陶省長，各位同志。發改委主任這個位置，責任重大，人選確實需要慎重……”

他先肯定了劉永輝和另一位常委意見中的合理成分。

“永輝省長強調工作連續性和穩定性，非常重要。另一位同志提到的開拓創新精神，同樣是我們當前發展所急需的。”

他話鋒一轉，提出了自己的核心觀點：“我認為，我們選拔干部，不能簡單地看他是屬于穩健型還是開拓型，關鍵要看其是否具備戰略眼光和統籌能力，是否能夠深刻理解并堅決執行省委省zhengfu的戰略意圖，能否在復雜局面下找到最佳路徑，實現穩與進的有機統一。”

他稍微停頓，讓與會者消化一下他的話，然后具體分析道：“王建成同志熟悉情況，執行力強，這是他的優勢。張秉華同志思路開闊，敢于嘗試，這也是他的長處。但是，發改委的工作，不僅僅是落實項目，更是要謀劃長遠、統籌全局。”

“我們需要一位既能夠準確把握國家和省里的宏觀政策導向，又能夠緊密結合河東實際，創造性地開展工作；既能夠保障重大戰略項目的順利實施，又能夠敏銳洞察經濟發展新趨勢，及時調整和優化政策工具箱的負責人。”

他沒有直接點名支持誰，而是提出了一個更高的標準，然后，他看似不經意地補充了一句。

“比如，在推動我們省高等教育布局優化和產業技術研究院建設的過程中，我就深切感受到，跨部門的協調、政策資源的整合、以及對未來產業發展方向的精準把握，是何等重要。這些能力，對于未來的發改委主任來說，是不可或缺的。”

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