李東沐的講話針對性很強，既指出了問題，也給出了方向，更表明了決心，讓與會者感受到了壓力，也看到了這位分管副書記并非只是掛名，而是真要在這塊領域有所作為。

會議結束后，省公安廳廳長堅特意留了下來。他是位老公安，作風硬朗，和李東沐在工作上配合還算順暢。

“李書記，您剛才提到的提升執法公信力，切中要害啊。”

“尤其是基層派出所和窗口單位的態度問題，確實是頑疾。我準備在全省公安機關開展一次亮窗行動，狠抓服務態度和辦事效率。”

李東沐點點頭：“你們有這個決心很好。公安隊伍是直面群眾最多的政法力量，形象至關重要。行動要實，不能搞形式主義。另外……”

他頓了頓，聲音壓低了一些：“最近省里大的發展局面不錯，但越是這個時候，維護社會穩定越不能松懈。要密切關注各類風險隱患，特別是可能影響zz安全和社會穩定的苗頭性、傾向性問題，情報信息要靈敏，研判要精準，處置要果斷。”

對方神色一凜，他聽出了李東沐的弦外之音。作為公安廳長，他自然也有自己的信息渠道，知道一些水面下的動靜。

“明白，李書記。廳里一直繃著這根弦，情報指揮體系是暢通的，請您放心。”

聊過之后，李東沐又一頭扎進了群團工作的調研。按照今天的行程安排，回到住處至少要到晚上9點以后了。

第一站，首先選擇了省總工會。不僅僅是聽取工作匯報，更與來自不同行業的一線工會主席和職工代表座談，其中就包括那位網約車司機小劉和之前參與集體協商的快遞行業代表。

在小劉激動地講述著簽訂集體合同后，收入有了保障，心里踏實多了的時候，李東沐欣慰地笑了。

“簽訂合同是前提，關鍵在執行。平臺公司有沒有變相降低單價？保險理賠順不順利？工會后續的監督和服務能不能跟上？這些是考驗我們的大問題。”

他又問一位來自大型國有企業的工會主席：“現在企業改革深化，涉及到職工分流安置的情況不少，工會如何在維護職工合法權益與支持企業改革發展中找到平衡點，發揮好橋梁紐帶作用？”

這些問題都問到了點子上，也讓在場的工會干部們意識到，這位李書記不是來聽贊歌的，是來真研究問題、推動工作的。

李東沐對省總工會提出要求：“工會工作，不能只停留在吹拉彈唱、打球照相的層面，要真正成為職工利益的代表者和維護者。要敢于為職工說話，善于為職工辦事。特別是新業態勞動者的權益保障，開了個好頭，但要持續深化，探索更多可復制、可推廣的經驗。”

李東沐頓了頓繼續說道：“同時，還要關注傳統產業工人在轉型升級過程中的適應問題，加大技能培訓和就業幫扶力度。”

他對團委、婦聯的工作也提出了類似的要求，核心就是“去機關化”、“強基層”、“增活力”，要求群團組織真正沉下去，了解所聯系群眾的真實需求和思想動態，成為黨委zhengfu感知社會脈搏的“神經末梢”。

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