第一階段會議結束后，休會五分鐘。

李東沐原本想出去吸根煙，但是被不少干部圍起來，也算是一種“報到”吧。

望著眼前幾個身形、外貌都相差不大的中年男人，李東沐只是禮貌性的回應著。

“李省長，回頭再專門向您匯報工作。”

“好，有時間再聊。”

在這種大差不差的回應下，第二階段會議開始了。

“下面，我們召開巡視問題整改進展匯報會，請各牽頭部門逐項匯報回頭看反饋問題整改情況。”

“原則上就不要照著匯報材料念了，直奔主題。”

李東沐掃視了一眼會場，留下來的單位大約有十幾個，比如發改、工信、財政、審計、人社等重要行業部門，其余的幾個均為省屬企業負責人。

有了會議指導原則，各部門領導便知道該如何匯報了。

因為已經開了將近兩個小時的會議，各位領導們也有些坐不住了，因此匯報的進展也很快。

大約半小時后，匯報就已經進行了一半。

郭文兵看了一眼主持詞，隨后說道：“接下來主要是省屬企業匯報，財政、審計、發改三個部門留下，其他單位可以散會了。”

幾位老總們對視了一眼，隨后心照不宣的低下了頭。

在大多數省份，國企老總的行政地位普遍要低于省直部門一把手，當然也有一兩個屬于特例。

不過，國企老總屬于在媒體新聞上露面不多，但是手中握有真金白銀的實權派。

大型國企資產至少都在五百億元以上，其中不乏一些可以比肩千億央企的存在，企業員工達數千人，甚至上萬人，系統內部的隱形權力絲毫不弱于組織部部長。

在萬山省這種經濟欠發達的地區，卻有些截然不同的區別。

省屬國企老總們是經常在新聞上能夠看到的高光領導，畢竟每當有重大工作時，首先去看的，或者組織的都是他們。

不管多大的領導到萬山省，茅子酒廠，能源礦產、建工集團基本上都是必去的點，同時因為這些國企的特殊屬性，企業老總們總能夠通過不同的渠道與上面的大領導接上頭，以至于出現過“權力倒流”的情況。

“首先，請茅子酒廠的德漢同志匯報工作。”

張德漢，茅子酒廠的董事長，現年58歲，以前干過市委書記，也干過省直廳長，直到晉升副部無望之后，選擇政轉企，去了茅子酒廠擔任董事長。

“關于反映茅子酒價格過熱，在社會上引發不良影響的問題，我們集團接到問題后，高度重視，立刻對茅子酒的經銷商召開大會，并嚴肅責令各經銷商不允許參與炒酒行為，一經發現，就嚴肅處理，直至取消經銷代理資格。”

“不過，好商品就容易被人當做金融商品炒，我們在下步工作中會嚴加管控，嚴厲打擊這種行為。”

提到茅子酒被炒過熱，這確實是一個老大難問題，對企業來說，商品暢銷是好事，但是當下卻與社會風氣扯在一起，尤其是這種風氣的原因，與zhengfu又有著息息相關的聯系，這就不太好辦了。

“關于人事體制機制改革工作，我們……”