“第二名，盛京市，全年地區生產總值3.6萬億元，人均16.5萬元，同比增長6.1%。”

“第三名，深市，全年地區生產總值2.7萬億元，人均20.1萬元，同比增長6.7%。”

這是前三甲的排名，隨著深市的崛起，已經在經濟層面超越了羊城市，如果不是考慮后者的zz地位，恐怕差距會越來越大。

看過前三甲之后，兩人的目光一同向后翻找，當看過第一頁的末端10名后，兩人的內心都開始忐忑不安起來。

“金陵、寧市……”

“商都市，全年地區生產總值1.1萬億元，人均10萬元，同比增長6.5%。”

“第十五位！”

當看到這個位次時，兩人忐忑不安的內心終于落下來，轉而又變得興奮起來。

看著兩人的表情，顧曉晨也露出了欣慰的笑容。

“從第19名到第15名，短短半年的時間提升了4個位次，成績可喜可賀。”

“從通報的數據來看，商都市1.1萬億元的數據還是相對比較客觀的，而且距離第12位的寧市只有一千萬左右的差距，如果再努努力，說不定能夠創造歷史最佳位次。”

“當然，前方標兵漸行漸近，但是追兵也緊隨其后，大家的差距基本上都在一千萬元左右的差距，但凡有個重大機遇或者重大突破，就能夠實現直線反超。”

“所以，今天把你們兩個叫過來，主要是表揚，其次是鞭策。”

聽過顧曉晨的分析講話后，兩人都堅定的點了點頭。

“書記放心，有了2019年的良好態勢打底，2020年一定會奮勇直追，爭取創造歷史最佳。”

“好，我要的就是你們的這種態度。”

“既然取得了成績，那自然就要獎勵。剛才山云部長來和我溝通年底干部動議的事情，考慮到你們工作辛苦，我讓省委組織部給你們多勻出來了兩個副廳級的指標，至于如何分配，你們和陳部長溝通吧。”

在仕途中，最能夠激勵干部的就是提拔晉升，這也是大多數主要領導對干部最大的鼓勵和獎勵，李東沐在黃巖市工作期間，也經常使用這種方法。

交談完畢后，兩人正準備離開辦公室時，顧曉晨又突然說出了一句話。

“東沐，你們正在推進的新能源項目非常好，持之以恒的抓下去。”

李東沐也愣了一下，按道理不應該是說商都市推進的么？為什么要特意點一下自己的名字呢？

走出辦公室后，宋天錫才為他揭露了這個謎底。

“顧書記對你非常的重視，我們兩人聊工作的時候，經常會提到你，包括近期簽約的未來汽車，以及托管海龍汽車等，顧書記對情況都了解的一清二楚。”

聽完，李東沐感激的說道：“宋書記，能夠得到省委主要領導的認可，這都要感謝您的支持和無私。”

說完，宋天錫笑著拍了拍李東沐的肩膀。

“年輕人，前途無限，加油！”

兩人一番真誠的“客套”后，便提起了一件迫在眉睫的事情。

“書記，我們都得到了省委領導的表揚，市里是不是也舉辦一個綜合性的表彰大會，對全年做出卓越貢獻的干部來一個光明正大的表彰呢？”

聽過李東沐的提議后，宋天錫意味深長的點了點頭。

“我覺得可以，我們就是要樹立鮮明的用人導向，對有貢獻的干部就是要大張旗鼓的表彰，對表現不好的干部，進行調崗降級。”

“這樣吧，這件工作由我在常委會上進行安排！”

s