市委市zhengfu機關餐廳都在一起，但是“兩個巨頭”日常坐在一起吃飯的次數還真不多，算上這一次，才是第二次。

對官場上的人來說，保持適當的距離是對雙方最好的保護。李東沐還記得前世，在某個地級市機關餐廳，市委書記直接掌摑市zhengfu辦秘書長。

看似是上下級之間的矛盾，但是明眼人都知道這是書記和市長關系不和。

李東沐和宋天錫打過餐后，照舊坐在了相對安靜的位置上，隨后便談起了源惠區的事情。

“東沐，調研過后有什么想法？”宋天錫問道。

“感覺工作作風和狀態不太好，我很擔心源惠區會拖了全市發展的后腿。”

李東沐沒有直說沈良行的問題，但是提到了作風問題，那就是人的問題了。

“我和你的想法一樣。目前區zhengfu區長職位空缺，而區委書記又年紀偏大，且已經解決了副廳級，所以斗志和動力已經明顯不足。”

“我再考慮對這兩個崗位進行調整。”

李東沐看了宋天錫一眼笑道：“書記，干部調整是市委的工作，市zhengfu就不發表意見了，不過我們肯定全力支持。”

看到李東沐如此的“職責分明”，宋天錫也忍不住笑了起來。

“我不是在征求你的意見，而是在和你商量，平等的商量。只有我們兩人的意見保持一致，工作才能更好的推進。”

“所以，你就不要有所保留了，有什么建議盡管說。”

看到宋天錫真心實意的說著，李東沐便放下了顧慮。

“書記，關于區委書記的任命是在省委，我覺得市委提名就好，我也沒有特別的人員推薦。”

“至于區長這個職位，我建議挑選一個有干勁、學歷高的年輕干部，通過主要領導的帶動，進一步轉變全區的工作作風。”

“年輕干部？多年輕？”宋天錫問道。

“四十歲以下的吧。”

宋天錫思忖片刻，緩緩點點頭。

“這個建議很好，既符合工作實際，又符合上級要求。我會讓組織部多留意一下的。”

“如果你有好的建議人選，及時和我說，畢竟省委交給我們的任務十分艱巨啊。”

整個就餐期間，兩人都是圍繞著源惠區的干部配備召開，從主要領導，到班子成員。從整體發展，再到區域發展。

“東沐，全省都在決戰四季度，我們必須要加快進度了，源惠區的問題要盡快解決到位。你也多留意一下。”

……

就餐結束后，李東沐也一直在思考著人選的問題。不過初來乍到，對干部人事并不熟悉，因此遲遲沒有好的思路。

幾天后，李東沐又是輕車簡從下縣區調研工作。

此次調研的是距離市區最遠的臺陽縣，這是一個資源型縣城，雖然交通區位優勢不足，但是前些年憑借煤炭火爆期，依然躋身全國100強縣。

走出市區沒多久，窗外便開始出現了蜿蜒的山，就是海拔不太高。

“山不在高，有仙則靈，水不在深，有龍在靈。”