在李東沐的執政理念中，務實的工作大致分為這幾類：經濟發展，民生保障，社會治理這三大方面，其中每方面又分為若干個分項。

任職三天以來，各縣區和市直部門的一把手基本上都來拜訪過了，那些曾經有過不愉快經歷的，李東沐也沒有放在心上，至于該如何定義，那就看今后的工作表現了。

市zhengfu辦群龍無首，盡管徐世軍暫且可以將工作撐起來，但是他的把握全局、承上啟下的作用還是不夠，因此秘書長的人選已經迫在眉睫。

每一任領導到任后，挑選心腹大將都是最關鍵的一個環節。李東沐經歷了這么多崗位，對此也有了自己的心得。

“關系不復雜，態度夠端正，嘴巴能把關。”

只要具備這幾點素質，李東沐基本上都能夠相中。

可是，這些條件在任何一個地市級都不容易實現，更何況這是在省會城市，省委腳下。那些背景強硬、能力通天的干部大有人在。

市委常委會結束后，宋天錫還留下李東沐專門提起了這件事。

“東沐，市zhengfu秘書長位置很關鍵，不僅要負責市zhengfu的上傳下達，還是副廳級干部的有力競爭者，進入第四季度，各項工作都要加快節奏了，人也要盡快定下來啊。”

關于市zhengfu秘書長的任命，市委有絕對的權力，但是基本上都會征求市長的意見，畢竟誰也不希望自己身邊“潛伏”著一個別人的人。

李東沐知道宋天錫是好意提醒，于是笑著點了點頭。

“目前正在物色人選，預計三天以內向您匯報人選情況。”

“嗯，好的。市zhengfu那邊的工作，我原則上不干預，遇到重大事項，我們兩個加強溝通，爭取用最后一季度的時間，消除持續下滑的頹勢。”

常委會上，市委書記宋天錫傳達了省委常委會會議精神，尤其是重點強調了省委對商都市的定位和要求，這也讓李東沐感覺重任在肩。

“力爭2020年全國綜合排名位居前15。”

“以當前的狀況來看，位于第19名的商都市雖然和前4名的差距并不大，但是想要穩定在前15名，gdp至少要在明年穩定增長的基礎上再提升2000億元。”

“2000億元，這可不是一個小數目！”

回到辦公室后，李東沐點燃了一根煙，然后靜靜沉思著當前的工作，之后又拿起通訊簿，逐行看起了單位負責人。

“縣區書記擔任秘書長的欲望普遍不強烈，而區長們的年紀又是大的大，小的小，能力普遍都不出眾。”

“看來，還是從市直部門中挑選比較合適。”

“只是如何才能有效識別干部呢？”

……

晚上七點鐘，李東沐組織召開務虛會議。

這個務虛會議主題是結合自身工作實際，暢談如何能夠在2020年的穩步增長的前提下，實現額外2000億元的增長目標。

這是李東沐思來想去后，定下來的識人思路。

因為已經放棄了縣區的候選人，因此市zhengfu組成部門的一把手參會，同時還有市zhengfu班子成員。

會議召開前兩個小時，市zhengfu辦才下發通知，想要在這么短的時間內梳理發展思路，這是非常考驗一把手能力的，而且在這么短的時間內，讓單位辦公室人員再去梳理，也不太現實。