國家考核組在黃巖市，李東沐盡管一肚子怒氣，但是只能忍著等到考核督查結束。

三天時間，一晃而過，國家考核也終于步入尾聲。

有了全流程的服務保障，再加上長子縣的充分準備，考核情況非常理想。盡管黃主任沒有進行問題反饋，但是依然給予了很高的評價。

送走考核組時，距離春節只剩下了不足十天時間。

接下來，市委還有一項重大的工作需要完成，那就是年輕干部動議。

上一次的干部調整涉及人數減少，市級層面僅有市委辦常務副秘書長蘇陽，以及市商務局柳振民，其他還有一些部門的副職。

這一次調整，涉及的范圍就比較廣了，不僅包含縣區正職，還有市直核心部門一把手，比如市場監管局和發改委等。

時間緊迫，李東沐返回市委后，第一時間將組織部部長陳文華叫到了辦公室。

“李書記，按照您的指示，專項巡察部門的負責同志安置去向拿出了初步調整意見……”

說完，陳文華將一份表格呈遞到了李東沐面前。

市場監管局局長，調任至市政協經濟科技委員會。

市發改委主任，調任至貿易促進委員會

市委辦副秘書長調任至市檔案館（不保留原職務）

市委組織部副部長調任至市科協

市紀委副書記調任市人大監察和司法委員會

李東沐看過之后，給予了很高的評價。

“陳部長不愧是老組工了，我覺得安排的很得到，也兼顧了這些同志的面子，我想他們會理解市委的良苦用心，也會感謝組織對他們的厚愛。”

陳文華笑了笑：“李書記，這五個同志調離現崗位后，不知道六大金剛小團體還會不會存在，或許再聚在一起時，討論的就不再是市委的中心工作了。”

聽到六大金剛，李東沐便想起了吳俊峰，經過幾次關鍵時刻的檢驗，此人絕對是不堪重用，甚至會耽誤工作。

“不知道省振興辦什么時候反饋問題，或許是趕不上年前這一波調整了。”

縣委書記和其他正處級干部調整不同，需要經報請省委同意，如今距離春節只剩下十天時間，程序上來看或許是來不及了。

“陳部長，這些空置出來的崗位人選框定好范圍了么？”李東沐問道。

“基本上劃了了范圍。市委辦和市紀委是從縣區提拔，其他的都是根據實績檔案進行交流輪崗。”