會議結束后，劉振華拒絕了留下就餐的邀請，而是獨自前往了羅湖縣的旅游景區。

送別之后，韓楚鑫沒有回辦公室，而是跟隨李東沐的腳步來到了書記辦公室。

“李書記，初來乍到，對全市的情況不了解，對一些工作掌握的也不全面，希望您多指導，我也會盡快融入全市大局，盡快進入角色。”

李東沐笑了笑：“韓市長是省委專門派來的專家型人才，又長期在部委和科技部門工作，正是黃巖市欠缺的，希望我們能夠攜手一道，共同將黃巖市打造成中北省的東南橋頭堡……”

“另外，zhengfu秘書長的位置一直空著，人選由你定。”

韓楚鑫笑著點點頭，這也算是李東沐送給自己的見面禮，重要彰顯的就是尊重和不越權。

第一面，雙方對彼此的印象還都不錯。

隨著這一批的干部任職到位，接下來黃巖市干部的調整也要納入日程。

距離春節只剩下了一個月的時間，各項工作都已經進入了盤點總結階段，雖然工作節奏沒有放緩，但是推進節奏整體上還請慢了下來。

履職市委書記之前，李東沐很少為崗位和干部的事情發愁，可是現在不行，這和在縣區工作時完全不一樣，畢竟全市的干部上萬人，僅僅是需要考慮的處級干部也有兩三千人。

當前，擺在李東沐面前最急需解決的問題，就是市委辦常務副秘書長職務的配備。

蘇陽下派到縣區擔任縣長后，常務副秘書長位置空缺，若是按照遞補的方式，接任者是副秘書長、保密局局長丁先勇。可是，李東沐對他并不感冒，因為他也是六大金剛中的一員。很多核心信息都是通過他傳出去的。

李東沐自然不希望將一個不穩定的“喇叭”放在身邊，因此物色自己的“大秘”就尤為重要。

在黃巖市工作的這一年半時間里，李東沐的精力大多都放在了工作上，對人的研究真的是有所欠缺，因此，這個工作的重任再次落到了龐兵身上。

面對市委書記的請托，龐兵自然樂的接受，畢竟這也凸顯了對自己的絕對信任，另外也是一個別人都愿意接受的好事。

“書記，市委辦工作繁忙、節奏較快。年齡太大的人不適合，太小的人不穩重，如果不從市委辦內部產生，我建議還是從縣區選擇。”

龐兵的想法和李東沐是一致的，縣區領導長期處于工作一線，服從性遠高于市直部門。可是常務副秘書長這個崗位，對很多縣長來說，基本上都不太樂意去，畢竟無論去與不去，下一步都是縣委書記到有力接任者。

因此，兩人在篩選后，將范圍鎖定在了縣區副書記或者常務副縣長上。

“書記，您還記得負責高鐵片區的魏鵬程么？您覺得他怎么樣？”

說完，李東沐腦海中便浮現出了一個外形粗獷、工作一絲不茍的高大身影。

“粗中有細，還真是個合適的人選！”

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