“天錫，你在開發區工作幾年時間，對工作和自身情況不必我再多說了吧？”

“把東西拿回去，我就當做這件事沒有發生。”

李東沐說出這句話，就相當于下了逐客令。

宋天錫低著頭，然后默默的將公文包提起來，走出了辦公室。

李東沐以前也做過區委書記，知道干部調整是項十分費腦子的工作，可是當時有市委的強力支持，因此也沒有人給他太大的壓力。可如今來到了家鄉以外的地方，尤其是管理的下屬職級也更高，人數也更多，面臨的壓力自然要比以前大的多。

目前，唯一讓李東沐慶幸的是，還沒有省領導和自己說情打招呼，否則他的壓力會更大。

干部推薦人選的氛圍持續傳導著，很多有想法的干部都蠢蠢欲動。要知道干部調整是一連串的工作，某個縣委書記提拔后，就會空出一個書記的崗位，也會有人再補位，一連串下來，可能會有五六個人陸續提拔調整。

宋天錫離開后，李東沐將蘇陽叫到了辦公室。

“你們要對來訪的干部進行篩選，如果是匯報具體工作的，可以來。如果是說其他事情的，暫時先拒絕了。”

蘇陽明白李東沐的想法，于是點點頭便準備出去。

“蘇陽，我準備讓你到縣區zhengfu鍛煉鍛煉，如果有其他想法也可以提。”

蘇陽心中一喜，然后竭力安撫自己激動的心情。

“感謝書記，我完全服從市委的安排，并會站好最后一班崗。”

接任市委書記后，李東沐感覺自己的壓力更大了，肩上的擔子也更重了。這是僅擔任市長時所沒有的感受。

12月中旬。

黃巖市召開最后一季度的最后一月的經濟運行調度會，李東沐在大會上對今年取得的成績給予了充分肯定，并要求市委組織部結合工作成績，拿出一個獎懲措施，對成績突出的個人，進行提拔、晉升的傾斜，對成績落后的部門，要進行約談和干部調整。

“同志們，今天雖然召開的是經濟工作會議，但是我還是要強調一下。經濟發展和干部使用是密切掛鉤的，每年都要拿出一定的名額給經濟工作骨干精英，同時每個部門每年都有權推選一名工作最不得力的干部，由市委組織部進行另行安排。”

如今的李東沐是書記市長一肩挑，管人又管事，因此在座的干部都要慎重考慮這句話的含義。

會議結束后，李東沐將牛小斌留了下來。

“孟天祥副書記的年齡大了，不符合省委對市長的要求。我向省委推薦了你，能不能把握住機會就看你了。”李東沐說道。

牛小斌感激的點了點頭：“書記，感謝的話就不再說了。既然您提到了這件事，那我就交個實底吧。這次市長的競選大概率要落空。”

自從李東沐升任書記后，牛小斌也一直通過自己的關系活動運作著。當然，他活動的范圍主要是省級領導，尤其是省委領導們。

從牛小斌接到的最新消息來看，黃巖市市長大概率要從省直部門下派，據說省委主要領導已經點頭同意了。

聽到這個消息后，李東沐也覺得有些惋惜。他和牛小斌搭班子這一年多的時間里，整體感覺還是不錯的。為人正直忠厚，做事雷厲風行又有條不紊，在推進東南高新技術開發區工作中付出了很多。

“你還年輕，將來還有機會。不要因為一次不順利就全盤否定將來的發展。”