陶陽的評價，讓張春生內心一抖，內心對成功的幾率又降低了幾分。

“江省長是從教育部部長助理調任來的，對教育工作十分了解，同時又是中北省最年輕的副省級領導，將來的發展前景非常廣闊，對工作要求自然也會高一些。”

陶陽簡要說了說江玉強的工作背景，也讓李東沐兩人提前了解一下工作風格。

李東沐和張春生相對失落的情緒不同，他反而覺得工作標準高是一件好事，至少說明領導是有想法有干勁的，而不是單純的來補個經歷。

補經歷的情況在官場上屢見不鮮，因為在干部提拔時會要求有基層工作經歷，或者有主要領導任職經歷，因此一些從上級部門調任的同志，為了補齊這塊短板，就會在擔任上級層面領導職務的同時，還兼任下級部門的主要負責同志。比如，一位從省發改委下派到地市擔任副市長的同志，為了今后能夠更好的發展，就會和市委書記溝通，要求兼任縣區委書記，一般兼任時間都不會太長，大多數都是一年左右。

大家都知道，縣委書記并不是一般人都干的了的，尤其想要摸清楚縣域情況，沒有三月五月時間根本摸不透，而兼任期間，基本上以穩定為主，至于高速發展之類的，基本上不可能實現。

江玉強，今年只有52歲。下步進入常委的幾率是很高的，因此他必須盡快干出成績，讓上級看到自己的能力。

“希望江省長真的是一個專家型領導，能夠真正重視高校建設。”

酒局結束后，陶陽給李東沐發來了威信，說如果需要他幫忙，可以隨時和他說。

李東沐在感謝之余，還是謝絕了。如果分管副省長不支持，那就說明現在的時機還不到，若是通過關系強制推進，不僅起不到好的效果，反而會有副作用。

第二天，李東沐和張春生早早的來到了省zhengfu。

江玉強還沒有到辦公室，兩人便坐在一旁的會客廳等候。

大約過了十幾分鐘，李東沐聽到門外和江玉強打招呼的聲音后，于是急忙起身走向外面。

剛走出候客廳，正好看到一個身材高挑、氣質儒雅的中年男人走過來。

“江省長好，我是黃巖市市長李東沐，昨天預約來向您匯報工作。”

江玉強看了李東沐一眼，眼神中充滿一絲疑惑后，又迅速恢復了平靜。

“不好意思，剛才有些事耽擱了，進屋說吧。”

江玉強說話時始終板著臉，果然和陶陽說的一樣有些冷。

李東沐是第一次向江玉強匯報工作，但并非第一次來這間辦公室。