看著曹巖畏畏縮縮的模樣，李東沐心中瞬間升騰起一團火。

辦公室的職能是上下溝通，左右協調，像他這種做事不堅決、作風不硬朗的干部，怎么可能會干好工作，甚至還會影響紀委對外形象。

“馬上通知許東升，讓他來見我。”

曹巖被李東沐吵的出了一身汗，于是只好點頭急忙離開。

望著一份糟糕透頂的“成績單”，李東沐點燃了一根香煙，陷入了沉思之中。

李東沐雖然是秘書出身，但是這幾年一直都在干著具體的工作，對有專業性要求的工作關注度下降，因此還真要好好琢磨一下該如何解決問題。

一根香煙完畢，思路依然不夠明朗，但是在這幾分鐘內，李東沐考慮清楚了一件事。

“做事，必須要先選人用人！”

人不正，工作就容易出現紕漏和問題，前任書記就是一個活生生的例子。

思考間，李東沐收到了一條短信。

“李書記好，我是紀委辦公室主任許東升，因身體抱恙，不能向您當面請假，請領導見諒。同時，醫生囑咐還需靜養，望領導同意延長病假時間。”

看到這條短信后，李東沐簡直要氣炸了。

作為辦公室主任，在新領導到任后不僅既然做好服務，甚至在領導召見的時候也沒有露臉，還只用一條短信進行搪塞，簡直是目中無人、膽大包天。

此時，李東沐已經下定決心。無論如何都要將此人換掉。

“可是，換掉之后讓曹巖上？”

念頭剛出，李東沐瞬間便打消掉。

曹巖軟弱的性格，只適合做些打雜的工作，難堪大用。

“看來，必須要把能用的人聚集起來。”

這件事看似簡單，但是對于一個初來乍到、關系背景都不清楚的人來說，確實挺難的。

正在李東沐一籌莫展的時候，市紀委副書記楊超來到了辦公室。

“李書記，省紀委辦案組組長想和您見面座談，具體溝通案件查辦情況。”

“組長在哪里？什么時間見面座談？”

“初步定于下午三點鐘，在風華國際酒店會議室。”

說完，楊超將案件情況呈遞到了辦公桌上。

這是李東沐第一次翻閱查看案件情況，基本上和自己掌握了解的一樣。