說話間，秦志遠便主動走向李東沐身前。

“秦總，我們就是來看一看企業有沒有需要幫助的地方，您如果有事，不用一直陪在這兒。”

或許是因為剛才發生的事情，秦志遠的眼神還是有些閃躲。

“沒事，歡迎領導來指導工作。”

寒暄幾句后，李東沐對秦志遠的個人情況有了了解。

秦志遠，恒源電池創始人的兒子，今年35歲，進入公司工作6年時間，擔任總經理職務已經有三年。

“自從秦總擔任總經理以來，公司呈現了翻天覆地的變化和進步，從這點就能看出，秦總確實是個有想法和能力的實干家。”

“公司目前在發展過程中，有需要管委會幫助和支持的么？”

秦志遠想了想：“沒有，目前一切都挺好。”

李東沐笑了笑，然后想起了剛才聽到的融資問題。

“秦總確實和別的企業不太一樣。有些企業家看到領導后，就想盡辦法的說困難和問題，并希望爭取一些政策和資金支持。”

“當然，zhengfu也并不一定能夠解決實質性的問題，我也相信公司在秦總的領導下，正在健康發展。”

秦總內心一顫，看來李東沐確實聽到了在辦公室的對話。

“感謝領導的支持。目前……確實沒有太大的困難，如果有需要，我們一定會麻煩您的。”

看到秦志遠依舊如此，李東沐笑了笑。

“希望恒源電池越來越好。”

“那我就不再打擾了，如果有困難，隨時和我聯系。”

送走李東沐后，秦志遠長長的松了一口氣。

“秦總，李書記既然都問到了，您為什么不說出融資的問題。”

“沒必要，反正也解決不了，何必彼此難為呢。”

恒源電池，是李東沐走訪的第一百家企業。通過實地走訪座談，李東沐發現大多數的企業家普遍缺乏金融知識，尤其是公司達到一定規模后，在進一步做大做強和融資渠道方面有很大的短板。

“看來有必要邀請行業大咖為大家授課傳道。”

關于金融投資領域的行業大咖，李東沐確實還真有資源。無論是沈楠朋，或者說張雷，那都是首屈一指的存在。

不過，讓這兩位大佬親自講話有些不現實，但是邀請他們公司的精英來授課，并將優秀的企業資源介紹給他們，應該是不錯的選擇。

想到這里，李東沐主動給兩位大佬打去了電話。

“東沐，讓你抓經濟發展，絕對是對的。”

“放心吧，只要是你說出的事情，絕對辦到底。”

聽到李東沐發出的邀請后，兩位大佬欣然同意。同時還承諾會派出有經驗的精英講師。