借助這次經濟工作位居全市第一的有利契機，李東沐將大家聚在一起，也算是為整個黨政班子再鼓勁兒。

在李東沐的帶動下，酒席氛圍非常融洽活潑，各位分管縣領導也紛紛向李東沐敬酒。經過這一年多時間的工作，大家早已經改變了對他毛頭小子的認知，尤其是對領導能力更是十分贊賞和佩服。

借著酒意，李東沐也說了很多肺腑之。

“趙龍區長，我們江海區干部的工資標準在全市是什么水平？”

“嗯，基本上算是中等偏上吧，不過和市直單位的薪資水平還稍有差距。”

“哦？以我們區的經濟實力，不說超越市直單位，至少也要持平吧？”

在李東沐的印象中，很多經濟發達地區，或者省會城市下轄區的工資待遇普遍要高于省直單位，這也是很多省直機關干部非常羨慕的一點。

“李書記，我們江海區在三個區中的工資水平是最高的，只是上屆領導班子考慮因素較多，所以有些補助并沒有執行，比如績效考核獎，以及十三個月的工資等等。如果將這些津貼補貼全部加上，年工資應該能夠隱隱超過市直單位。”

李東沐點點頭說道：“如果將這些津貼補貼全部按要求發放，對我們區整體運轉造成的壓力大么？”

趙龍想了想，然后看向了溫馨。

作為區長，區zhengfu的第一責任人，這個還是由她說比較合適。

“財政局曾經估算過，按標準發放津貼補貼，每年將增加六七千萬元的工資支出，如果按照當前的經濟狀況來看，還能夠接受。”

李東沐想了想：“江海區取得今天的成績，主要功勞在全體的干部職工，不能領導得了榮譽，而基層干部卻兩手空空。我覺得可以以今年為界限，只要能夠持續保持良好的發展態勢和工作作風，給大家的待遇足額發放了，這樣才能進一步激發大家干事創業的工作熱情。”

“溫馨區長，你覺得呢？”

溫馨沉頓片刻后，堅定的點了點頭。

“我贊同李書記的說法。有句話說的好，想讓馬兒跑，就要吃飽草。在這件事上，還是李書記的站位高。稍后我和趙龍區長就安排此事，爭取春節前將這筆錢發放到位。”

李東沐笑了笑：“廣大干部職工會感謝溫區長的……”

……

春節前夕，江海區的干部職工紛紛收到了一條短信。

“我記得工資已經發過了，怎么又發了一筆錢，不會是發錯了吧？”

“我看看，我也收到了，應該是將本月工資提前發了吧。”

“你們兩個人難道沒聽說么？區委區zhengfu為了表彰大家一年來的努力，將全年的津貼補貼一次性發放了，這是讓大家過個肥年。”

嘖嘖。

聽到緣由后，眾人不禁歡呼雀躍。

“跟著這屆領導干，真是越干越有勁兒！”

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