一錘定音，江海區特殊時期的人事動議正式開始。

常委會無秘密。

會議剛結束，外面關于人事調整的消息已經滿天飛。這次的突然會議讓很多有想法的人措手不及，尤其是像教育局局長、紀委常務副書記、縣委辦常務副主任等這種非常重要的崗位。

區委常委、區委辦主任杜一凡對這次的安排是有些失落的，畢竟他對常務副主任的職位也有人員推薦考慮的。

常委會結束的第二天，對段子超、孫浩等人的考察正式啟動。

因為這些人本身就屬于正科級實職崗位，原本是不需要再進行考察的，不過為了凸顯規范性，避免引發后續問題，因此才在市委組織部的指導下進行考察。待考察結束后，不需要再進行公示即可履新崗位。

考察啟動后，各級領導干部前往李東沐辦公室匯報工作的更多了，李東沐對此并沒有拒絕，但是涉及干部調整的事情后，他始終不做表態，但是對工作的要求卻更加嚴格。

三天后，區委常委會再度召開。

組織部部長鄭毅匯報了考察情況，市委組織部干部一科科長作了講話，之后便進行會議表決。

會議毫無懸念的通過了干部調整，幾名領導將在當天奔赴新的工作崗位。

傍晚，新任職的區委辦常務副主任段子超正式來向李東沐報到。

“李書記，感謝您對我的關心和幫助，在今后工作中，我會盡心盡力，認真履職，同時也希望有做的不好不對的地方的多批評指正。”

看著段子超一臉嚴肅的表情，李東沐笑了笑。

“我這個人還是挺好相處的，只要盡快融入工作角色就好，除此之外沒有其他要求。”

“這樣，我計劃晚上召開zhengfu常務會議，聽取各副縣長對分管工作的謀劃和查補情況，你和zhengfu辦主任對接一下。”

晚上七點鐘，zhengfu常務會議正式召開。

或許是因為上一次會議起了作用，也或許是因為李東沐超常規的進行人事調整，尤其是得到了市委的支持，各位副縣長們分管工作推進的效果還是非常不錯的，就連常務副區長陳立軍也在一臉嚴肅中作了工作匯報。

聽過匯報后，李東沐沒有再提出具體要求，而是對各位副縣長的工作勁頭和工作作風提出了表揚。

畢竟，批評過多就會失去批評的意見！

會議結束后，主動有副縣長邀請李東沐吃晚餐。

李東沐笑著拒絕了，他內心有自己的計劃。當前只是主持工作，一舉一動都需要謹慎，而且也不適合和各位領導走的太近，保持一定的距離，才更有推動工作的空間，領導的權威才能更好的發揮。

轉眼間，2月已經過去，3月悄悄來臨。

經過半個月左右的研判修改，關于江海區2013年的發展目標，以及相關情況已經基本成熟。

李東沐帶著匯報稿來到了市委書記陶陽辦公室，在匯報結束后，得到了陶陽的充分認可和肯定。

“東沐，這段時間看來是下真功夫了。我之前就說過，這些困難打不倒你。”