“最后，我想強調四個字：團結務實”

“團結就是力量，這不是一句空話，只有單位匯聚合力，工作才能得以高校開展，只有各個股室之間相互配合、密切協作，工作才會有序推進。因此，建立完善的干部干事創業激勵獎懲辦法和工作定期調度點評機制勢在必行，而且要一以貫之的落實執行。”

“同志們，我希望大家心往一處想、勁往一處使，把每一項工作都干好干出彩。你們只管努力，其余的事情都交給我，希望大家相信我支持我，絕對不會虧待每一個認真且努力的同志。”

李東沐的講話沒有太多的官話和客套話，肯定了大家追求進步的精神和狀態，也指出了當前存在的問題和不足，最后圍繞大家最關心的進步問題和工作標準進行了講述。

聽到最后一句話，現場爆發了熱烈的掌聲，尤其是那些得到高分的同志，大家已經開始幻想得到提拔以后的情景了。

看著大家呈現出來的狀態，李東沐很滿意。

以前，李東沐是個只講究務實的人，對雞湯嗤之以鼻。但是走上領導崗位后才發現，灌雞湯和畫大餅也是推進工作，調動工作積極性的重要手段。當然，這也要兼具務實這個基礎。雖然灌出去的雞湯不可能完全消化，但是有些該兌現的，還是要兌現。

結束后，李東沐將馬超強和徐立康叫到了辦公室，商議人員使用情況。

“按照競聘上崗的要求，這五名同志肯定要安排股長的位置，這是毋庸置疑的。當然其中有部分是新同志，我們要統籌考慮各個股室的人員分布。”

“比如，督查室的情況比較復雜，我建議將現有人員全部打散分流到各個股室，同時再按照輪崗的要求，讓各個股室之間人員流動起來，也便于新領導開展工作。”

說完，李東沐拿起花名冊，將新領導的名字寫在了對應的股室后面。

“辦公室主任，田勝文”

“維穩股股長，趙青”

“信訪督查室主任，陳明”

“綜治督查室，孫嚴一”

“政治部主任，高新峰”

……

對各個股室的負責人明確過后，李東沐也沒有對人事把關太嚴，將副股長的人選推薦交給了兩位副書記。當然也提出了具體要求，那就是必須服從領導，積極開展工作，同時還要統籌調配好人員輪崗工作。

兩位副書記對李東沐的做事格局非常敬佩，于是紛紛承諾一定會將工作完成好。

四十多人的政法委，在李東沐的主導思想指引下，兩位副書記結合自身分管的工作，對各自分管的股室進行了輪換調整。

兩天的時間，政法委的干部隊伍和人員構成便發生了翻天覆地的變化，與之而來的，還有戰斗力的增強和提升。

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